平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	482万円	+63万円	+15.0%	31.9歳	6.7年	997名	471名	2.1倍	—
2025年6月期	単体	419万円	▲19万円	▲4.3%	31.8歳	6.7年	953名	431名	2.2倍	—
2024年6月期	単体	438万円	+6万円	+1.5%	32.2歳	6.7年	851名	415名	2.1倍	—
2023年6月期	単体	432万円	+12万円	+2.9%	32.6歳	6.8年	654名	363名	1.8倍	金子園芸株式会社（本店　神奈川県横浜市）を完全子会社化。（連結子会社）
2022年6月期	単体	420万円	▲1万円	▲0.3%	32.8歳	7.1年	588名	329名	1.8倍	東京都江東区に東京緑花造園部を開設。
2021年6月期	単体	421万円	+4万円	+1.1%	32.6歳	7.1年	534名	297名	1.8倍	埼玉県川口市に株式会社小林ナーセリーを設立。（連結子会社）
2020年6月期	単体	417万円	+1万円	+0.2%	32.7歳	7.5年	582名	273名	2.1倍	—
2019年6月期	単体	416万円	n/a	n/a	32.6歳	7.3年	570名	255名	2.2倍	東京都江東区に東京中央支店を開設。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/618億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期419万円

7期増減+4万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	416	n/a	単体
2020年6月期	417	+0.2%	単体
2021年6月期	421	+1.1%	単体
2022年6月期	420	▲0.3%	単体
2023年6月期	432	+2.9%	単体
2024年6月期	438	+1.5%	単体
2025年6月期	419	▲4.3%	単体

平均年齢

2025年6月期31.8歳

7期増減▲0.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	32.6	n/a	単体
2020年6月期	32.7	+0.3%	単体
2021年6月期	32.6	▲0.3%	単体
2022年6月期	32.8	+0.6%	単体
2023年6月期	32.6	▲0.6%	単体
2024年6月期	32.2	▲1.2%	単体
2025年6月期	31.8	▲1.2%	単体

平均勤続年数

2025年6月期6.7年

7期増減▲0.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	7.3	n/a	単体
2020年6月期	7.5	+2.7%	単体
2021年6月期	7.1	▲5.3%	単体
2022年6月期	7.1	▲0.0%	単体
2023年6月期	6.8	▲4.2%	単体
2024年6月期	6.7	▲1.5%	単体
2025年6月期	6.7	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年6月期953人

10期増減+670人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	283	n/a	連結
2017年6月期	287	+1.4%	連結
2018年6月期	535	+86.4%	連結
2019年6月期	570	+6.5%	連結
2020年6月期	582	+2.1%	連結
2021年6月期	534	▲8.2%	連結
2022年6月期	588	+10.1%	連結
2023年6月期	654	+11.2%	連結
2024年6月期	851	+30.1%	連結
2025年6月期	953	+12.0%	連結

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