平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	829万円	+40万円	+5.0%	42.7歳	17.1年	1,762名	764名	2.3倍	FUCHI Pte. Ltd.を子会社化
2025年3月期	単体	789万円	+48万円	+6.5%	42.4歳	17.0年	1,379名	757名	1.8倍	みずほリースと資本業務提携
2024年3月期	単体	741万円	+22万円	+3.0%	42.1歳	16.7年	1,385名	766名	1.8倍	FUCHI Pte. Ltd.を持分法適用関連会社化
2023年3月期	単体	719万円	▲18万円	▲2.4%	42.5歳	17.0年	1,363名	752名	1.8倍	オトワコーエイを完全子会社化
2022年3月期	単体	737万円	+27万円	+3.8%	42.6歳	16.9年	1,284名	738名	1.7倍	—
2021年3月期	単体	709万円	+7万円	+0.9%	42.3歳	16.3年	1,269名	754名	1.7倍	—
2020年3月期	単体	703万円	+9万円	+1.3%	42.1歳	16.4年	1,258名	738名	1.7倍	—
2019年3月期	単体	694万円	n/a	n/a	42.1歳	16.0年	1,240名	731名	1.7倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/359億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期829万円

8期増減+135万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	694	n/a	単体
2020年3月期	703	+1.3%	単体
2021年3月期	709	+0.9%	単体
2022年3月期	737	+3.8%	単体
2023年3月期	719	▲2.4%	単体
2024年3月期	741	+3.0%	単体
2025年3月期	789	+6.5%	単体
2026年3月期	829	+5.0%	単体

平均年齢

2026年3月期42.7歳

8期増減+0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.1	n/a	単体
2020年3月期	42.1	▲0.0%	単体
2021年3月期	42.3	+0.5%	単体
2022年3月期	42.6	+0.7%	単体
2023年3月期	42.5	▲0.2%	単体
2024年3月期	42.1	▲0.9%	単体
2025年3月期	42.4	+0.7%	単体
2026年3月期	42.7	+0.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期17.1年

8期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.0	n/a	単体
2020年3月期	16.4	+2.5%	単体
2021年3月期	16.3	▲0.6%	単体
2022年3月期	16.9	+3.7%	単体
2023年3月期	17.0	+0.6%	単体
2024年3月期	16.7	▲1.8%	単体
2025年3月期	17.0	+1.8%	単体
2026年3月期	17.1	+0.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,762人

10期増減+616人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,146	n/a	連結
2018年3月期	1,191	+3.9%	連結
2019年3月期	1,240	+4.1%	連結
2020年3月期	1,258	+1.5%	連結
2021年3月期	1,269	+0.9%	連結
2022年3月期	1,284	+1.2%	連結
2023年3月期	1,363	+6.2%	連結
2024年3月期	1,385	+1.6%	連結
2025年3月期	1,379	▲0.4%	連結
2026年3月期	1,762	+27.8%	連結

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