平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	532万円	▲12万円	▲2.2%	35.0歳	4.8年	974名	310名	3.1倍	TMC VIET NAM TRADING AND SERVICE JOINT STOCK COMPANYを子会社化
2024年12月期	単体	544万円	+1万円	+0.1%	35.3歳	5.2年	676名	303名	2.2倍	公開買付けによりエムスリーの子会社に移行
2023年12月期	単体	543万円	▲9万円	▲1.7%	33.4歳	6.0年	378名	291名	1.3倍	完全子会社エランクルールを設立
2022年12月期	単体	553万円	▲5万円	▲0.8%	33.9歳	6.0年	349名	280名	1.2倍	代表取締役2名体制に移行
2021年12月期	単体	557万円	+9万円	+1.6%	33.0歳	5.3年	320名	262名	1.2倍	全国47都道府県で「CSセット」の導入を達成
2020年12月期	単体	549万円	+23万円	+4.4%	34.0歳	4.7年	290名	235名	1.2倍	クラシコと資本業務提携
2019年12月期	単体	526万円	n/a	n/a	32.4歳	4.9年	276名	196名	1.4倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1228億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期532万円

7期増減+6万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	526	n/a	単体
2020年12月期	549	+4.4%	単体
2021年12月期	557	+1.6%	単体
2022年12月期	553	▲0.8%	単体
2023年12月期	543	▲1.7%	単体
2024年12月期	544	+0.1%	単体
2025年12月期	532	▲2.2%	単体

平均年齢

2025年12月期35.0歳

7期増減+2.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	32.4	n/a	単体
2020年12月期	34.0	+4.9%	単体
2021年12月期	33.0	▲2.9%	単体
2022年12月期	33.9	+2.7%	単体
2023年12月期	33.4	▲1.5%	単体
2024年12月期	35.3	+5.7%	単体
2025年12月期	35.0	▲0.8%	単体

平均勤続年数

2025年12月期4.8年

7期増減▲0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	4.9	n/a	単体
2020年12月期	4.7	▲4.1%	単体
2021年12月期	5.3	+12.8%	単体
2022年12月期	6.0	+13.2%	単体
2023年12月期	6.0	▲0.0%	単体
2024年12月期	5.2	▲13.3%	単体
2025年12月期	4.8	▲7.7%	単体

連結従業員数

2025年12月期974人

9期増減+742人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	連結
2017年12月期	232	n/a	連結
2018年12月期	242	+4.3%	連結
2019年12月期	276	+14.0%	連結
2020年12月期	290	+5.1%	連結
2021年12月期	320	+10.3%	連結
2022年12月期	349	+9.1%	連結
2023年12月期	378	+8.3%	連結
2024年12月期	676	+78.8%	連結
2025年12月期	974	+44.1%	連結

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