平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	559万円	+8万円	+1.5%	45.5歳	9.4年	1,207名	1,165名	1.0倍	SANKYO FRONTIER SINGAPORE PTE.LTD.を設立
2025年3月期	単体	551万円	+13万円	+2.3%	44.8歳	9.5年	1,192名	1,150名	1.0倍	能登半島地震の被災地域で応急仮設住宅を建設
2024年3月期	単体	538万円	+13万円	+2.4%	44.9歳	9.4年	1,119名	1,077名	1.0倍	—
2023年3月期	単体	526万円	▲10万円	▲1.9%	44.5歳	9.8年	1,119名	1,075名	1.0倍	売上高・営業利益とも前期比で減少
2022年3月期	単体	536万円	+24万円	+4.7%	44.5歳	9.7年	1,115名	1,065名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	512万円	+1万円	+0.2%	44.4歳	9.4年	1,112名	1,050名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	511万円	+2万円	+0.4%	44.1歳	9.2年	1,069名	1,006名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	509万円	n/a	n/a	43.9歳	9.0年	1,011名	952名	1.1倍	SANKYO FRONTIER TECHNOLOGIES MYANMAR COMPANY LIMITEDを設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/356億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期559万円

8期増減+50万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	509	n/a	単体
2020年3月期	511	+0.4%	単体
2021年3月期	512	+0.2%	単体
2022年3月期	536	+4.7%	単体
2023年3月期	526	▲1.9%	単体
2024年3月期	538	+2.4%	単体
2025年3月期	551	+2.3%	単体
2026年3月期	559	+1.5%	単体

平均年齢

2026年3月期45.5歳

8期増減+1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.9	n/a	単体
2020年3月期	44.1	+0.5%	単体
2021年3月期	44.4	+0.7%	単体
2022年3月期	44.5	+0.2%	単体
2023年3月期	44.5	▲0.0%	単体
2024年3月期	44.9	+0.9%	単体
2025年3月期	44.8	▲0.2%	単体
2026年3月期	45.5	+1.6%	単体

平均勤続年数

2026年3月期9.4年

8期増減+0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.0	n/a	単体
2020年3月期	9.2	+2.2%	単体
2021年3月期	9.4	+2.2%	単体
2022年3月期	9.7	+3.2%	単体
2023年3月期	9.8	+1.0%	単体
2024年3月期	9.4	▲4.1%	単体
2025年3月期	9.5	+1.1%	単体
2026年3月期	9.4	▲1.1%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,207人

10期増減+373人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	834	n/a	連結
2018年3月期	930	+11.5%	連結
2019年3月期	1,011	+8.7%	連結
2020年3月期	1,069	+5.7%	連結
2021年3月期	1,112	+4.0%	連結
2022年3月期	1,115	+0.3%	連結
2023年3月期	1,119	+0.4%	連結
2024年3月期	1,119	▲0.0%	連結
2025年3月期	1,192	+6.5%	連結
2026年3月期	1,207	+1.3%	連結

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