スティーブン・ヘイズ・デイカス氏

スティーブン・ヘイズ・デイカス氏は1983年9月にNorthrop Corporationへ入社し、Coopers & Lybrandを経て1994年3月にMars, Incorporatedに転じ、2001年6月にMasterFoods Ltd.の最高経営責任者となった。2005年9月にファーストリテイリング、2007年7月にWalmart Stores, Inc.に転じ、2011年6月にウォルマート・ジャパン（現西友）の最高経営責任者に就任した。2016年7月にスシローグローバルホールディングスの代表取締役会長、2019年6月にHana Group SASの最高経営責任者を務めている。食品・衣料・量販・外食の経営を国をまたいで担った経歴で、本人は10代のころ父親のセブン-イレブンの店舗で働いた経験も持つ。前の会社での業績を数字で示した資料は、手元には見当たらない。

セブン&アイとの関わりは2022年5月の社外取締役就任に始まり、同年12月に指名委員会委員、2024年4月に筆頭独立社外取締役となった。2023年5月の定時株主総会では会社提案と株主提案の双方が推す候補として98.08%の賛成を得ており、社長の井阪隆一氏の76.36%を21.72ポイント上回った。その後はアリマンタシォン・クシュタールの買収提案と創業家側の提案を検討する特別委員会の委員長を務め、創業家側は2025年2月28日に提案の撤回を伝えた。

2025年3月6日に社長への任命が公表され、5月27日に代表取締役社長兼CEOに就任した。同じ公表では7-Eleven, Inc.の株式上場、SST事業グループのベインキャピタルへの8,147億円での譲渡、2030年度までに総額2兆円の自己株式取得も示され、社長交代は資本構造の組み替えと一体の施策とされた。報酬は固定13%・業績連動賞与27%・株式報酬60%の構成とし、ほかの代表取締役の35%・30%・35%より業績への連動を強めている。

就任後は7-Elevenの変革計画を2カ月でまとめて2025年8月に示し、各地域の成功事例を共有する仕組みが整っていないこと、世界の取引先からの調達規模を正確に把握できていないことを課題に挙げた。自らが社外取締役から最高経営責任者に就任したこと自体が人材育成の不十分さを示すとして、次の経営者の育成を優先課題に置いた。会社側は7月の決算説明会で、新体制でトップダウンからチームで戦略を進める方式へ移行し、執行を担う取締役5人がほぼ毎朝協議していると説明した。本人は店舗指導員から直接届くメールに自ら返信していると述べている。

外部から招いた理由について、会社側は後継者の計画が不十分だったためと説明している。成功事例の共有や調達規模の把握といった課題の立て方には、世界規模の小売企業で経営に携わった経験が表れたものとみられる。一方、成果はまだ数字に表れていない。2025年10月には国内のセブン-イレブンの既存店売上高の伸び率見通しを当初の2.5%から通期0.9%へ引き下げた。2026年6月の定時株主総会では、買収提案が成立せず自主経営を選んだ結果、株価が1,800円台にとどまっているとの指摘が株主から出ており、資本構造の組み替えを企業価値の向上に結びつける段階には至っていないと考えられる。