平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	755万円	+34万円	+4.8%	37.3歳	6.6年	1,421名	1,152名	1.2倍	監査等委員会設置会社への移行
2025年3月期	単体	720万円	+15万円	+2.2%	36.9歳	6.3年	1,381名	1,140名	1.2倍	村上敦浩氏が代表取締役社長に就任
2024年3月期	単体	705万円	+21万円	+3.0%	36.3歳	5.8年	1,381名	1,130名	1.2倍	ガイエの全株式を譲渡
2023年3月期	単体	685万円	+5万円	+0.7%	36.0歳	5.3年	1,361名	1,059名	1.3倍	東京証券取引所プライム市場へ区分移行
2022年3月期	単体	680万円	▲9万円	▲1.3%	35.8歳	5.3年	1,238名	971名	1.3倍	フォートラベルを吸収合併
2021年3月期	単体	688万円	+4万円	+0.6%	35.4歳	5.2年	1,172名	876名	1.3倍	—
2020年3月期	単体	684万円	▲1万円	▲0.1%	35.2歳	4.8年	1,082名	793名	1.4倍	渋谷オフィスを開設
2019年3月期	単体	685万円	n/a	n/a	35.6歳	4.6年	977名	736名	1.3倍	電通が保有する株式をKDDIへ譲渡完了

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3188億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期755万円

8期増減+70万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	685	n/a	単体
2020年3月期	684	▲0.1%	単体
2021年3月期	688	+0.6%	単体
2022年3月期	680	▲1.3%	単体
2023年3月期	685	+0.7%	単体
2024年3月期	705	+3.0%	単体
2025年3月期	720	+2.2%	単体
2026年3月期	755	+4.8%	単体

平均年齢

2026年3月期37.3歳

8期増減+1.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	35.6	n/a	単体
2020年3月期	35.2	▲1.1%	単体
2021年3月期	35.4	+0.6%	単体
2022年3月期	35.8	+1.1%	単体
2023年3月期	36.0	+0.6%	単体
2024年3月期	36.3	+0.8%	単体
2025年3月期	36.9	+1.7%	単体
2026年3月期	37.3	+1.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期6.6年

8期増減+2.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.6	n/a	単体
2020年3月期	4.8	+4.3%	単体
2021年3月期	5.2	+8.3%	単体
2022年3月期	5.3	+1.9%	単体
2023年3月期	5.3	▲0.0%	単体
2024年3月期	5.8	+9.4%	単体
2025年3月期	6.3	+8.6%	単体
2026年3月期	6.6	+4.8%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,421人

10期増減+694人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	727	n/a	連結
2018年3月期	851	+17.1%	連結
2019年3月期	977	+14.8%	連結
2020年3月期	1,082	+10.7%	連結
2021年3月期	1,172	+8.3%	連結
2022年3月期	1,238	+5.6%	連結
2023年3月期	1,361	+9.9%	連結
2024年3月期	1,381	+1.5%	連結
2025年3月期	1,381	▲0.0%	連結
2026年3月期	1,421	+2.9%	連結

ポータル・メディア業界の平均年収47社