平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	628万円	+2万円	+0.3%	36.2歳	7.3年	236名	236名	1.0倍	瓜生憲氏への第三者割当による債務の株式化を実施
2025年3月期	単体	627万円	▲4万円	▲0.6%	40.1歳	6.7年	241名	241名	1.0倍	K-POPイベントの損失と選択と集中
2024年3月期	単体	630万円	+6万円	+0.9%	41.9歳	5.4年	239名	151名	1.6倍	持株会社体制に移行
2023年3月期	単体	625万円	+15万円	+2.4%	41.5歳	4.8年	188名	152名	1.2倍	LINEからライブドアを買収ライブドアへの事業承継と持株会社化
2022年3月期	単体	610万円	+22万円	+3.8%	41.5歳	4.9年	184名	114名	1.6倍	ミンカブアセットパートナーズを設立
2021年3月期	単体	587万円	+17万円	+3.0%	42.3歳	4.8年	163名	95名	1.7倍	ロボット投信を子会社化
2020年3月期	単体	570万円	+25万円	+4.6%	41.9歳	4.2年	145名	89名	1.6倍	Prop Tech plusを子会社化
2019年3月期	単体	545万円	n/a	n/a	42.6歳	3.6年	n/a	85名	n/a	ミンカブ・ジ・インフォノイドに商号変更

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/37億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期628万円

8期増減+84万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	545	n/a	単体
2020年3月期	570	+4.6%	単体
2021年3月期	587	+3.0%	単体
2022年3月期	610	+3.8%	単体
2023年3月期	625	+2.4%	単体
2024年3月期	630	+0.9%	単体
2025年3月期	627	▲0.6%	単体
2026年3月期	628	+0.3%	単体

平均年齢

2026年3月期36.2歳

8期増減▲6.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.6	n/a	単体
2020年3月期	41.9	▲1.6%	単体
2021年3月期	42.3	+1.0%	単体
2022年3月期	41.5	▲1.9%	単体
2023年3月期	41.5	▲0.0%	単体
2024年3月期	41.9	+1.0%	単体
2025年3月期	40.1	▲4.3%	単体
2026年3月期	36.2	▲9.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期7.3年

8期増減+3.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	3.6	n/a	単体
2020年3月期	4.2	+16.7%	単体
2021年3月期	4.8	+14.3%	単体
2022年3月期	4.9	+2.1%	単体
2023年3月期	4.8	▲2.0%	単体
2024年3月期	5.4	+12.5%	単体
2025年3月期	6.7	+24.1%	単体
2026年3月期	7.3	+9.0%	単体

連結従業員数

2026年3月期236人

8期増減+121人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	115	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	145	n/a	連結
2021年3月期	163	+12.4%	連結
2022年3月期	184	+12.9%	連結
2023年3月期	188	+2.2%	連結
2024年3月期	239	+27.1%	連結
2025年3月期	241	+0.8%	連結
2026年3月期	236	▲2.1%	連結

ポータル・メディア業界の平均年収46社