平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	455万円	+31万円	+7.2%	54.3歳	15.9年	43名	20名	2.1倍	—
2025年3月期	単体	425万円	+6万円	+1.3%	49.8歳	12.8年	48名	25名	1.9倍	—
2024年3月期	単体	419万円	+30万円	+7.8%	49.9歳	11.9年	48名	25名	1.9倍	—
2023年3月期	単体	389万円	▲13万円	▲3.3%	46.8歳	11.2年	48名	26名	1.8倍	東京証券所の市場区分見直しにより、市場第二部からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	402万円	+26万円	+6.9%	47.3歳	13.2年	45名	23名	2.0倍	株式会社リサ・パートナーズとの資本・業務提携を解消。
2021年3月期	単体	376万円	▲69万円	▲15.5%	43.1歳	11.7年	48名	25名	1.9倍	—
2020年3月期	単体	445万円	+9万円	+2.0%	45.9歳	15.0年	49名	25名	2.0倍	—
2019年3月期	単体	437万円	n/a	n/a	48.9歳	17.1年	44名	21名	2.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/31億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期425万円

7期増減▲12万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	437	n/a	単体
2020年3月期	445	+2.0%	単体
2021年3月期	376	▲15.5%	単体
2022年3月期	402	+6.9%	単体
2023年3月期	389	▲3.3%	単体
2024年3月期	419	+7.8%	単体
2025年3月期	425	+1.3%	単体

平均年齢

2025年3月期49.8歳

7期増減+0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	48.9	n/a	単体
2020年3月期	45.9	▲6.1%	単体
2021年3月期	43.1	▲6.1%	単体
2022年3月期	47.3	+9.7%	単体
2023年3月期	46.8	▲1.1%	単体
2024年3月期	49.9	+6.6%	単体
2025年3月期	49.8	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期12.8年

7期増減▲4.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.1	n/a	単体
2020年3月期	15.0	▲12.3%	単体
2021年3月期	11.7	▲22.0%	単体
2022年3月期	13.2	+12.8%	単体
2023年3月期	11.2	▲15.2%	単体
2024年3月期	11.9	+6.3%	単体
2025年3月期	12.8	+7.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期48人

10期増減+3人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	45	n/a	連結
2017年3月期	48	+6.7%	連結
2018年3月期	47	▲2.1%	連結
2019年3月期	44	▲6.4%	連結
2020年3月期	49	+11.4%	連結
2021年3月期	48	▲2.0%	連結
2022年3月期	45	▲6.2%	連結
2023年3月期	48	+6.7%	連結
2024年3月期	48	▲0.0%	連結
2025年3月期	48	▲0.0%	連結

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