平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	609万円	+13万円	+2.2%	44.7歳	8.6年	692名	56名	12.4倍	—
2025年6月期	単体	596万円	+14万円	+2.4%	45.0歳	8.8年	645名	51名	12.6倍	—
2024年6月期	単体	582万円	▲15万円	▲2.5%	45.4歳	8.0年	643名	51名	12.6倍	—
2023年6月期	単体	597万円	+11万円	+1.8%	45.3歳	8.8年	612名	42名	14.6倍	—
2022年6月期	単体	586万円	+18万円	+3.2%	44.9歳	7.5年	633名	44名	14.4倍	—
2021年6月期	単体	568万円	+67万円	+13.5%	45.1歳	7.3年	675名	44名	15.3倍	—
2020年6月期	単体	500万円	+2万円	+0.4%	39.7歳	7.4年	662名	311名	2.1倍	—
2019年6月期	単体	498万円	n/a	n/a	39.6歳	7.3年	635名	285名	2.2倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結692人÷単体56人＝12.4倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/62億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期596万円

7期増減+97万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	498	n/a	単体
2020年6月期	500	+0.4%	単体
2021年6月期	568	+13.5%	単体
2022年6月期	586	+3.2%	単体
2023年6月期	597	+1.8%	単体
2024年6月期	582	▲2.5%	単体
2025年6月期	596	+2.4%	単体

平均年齢

2025年6月期45.0歳

7期増減+5.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	39.6	n/a	単体
2020年6月期	39.7	+0.3%	単体
2021年6月期	45.1	+13.6%	単体
2022年6月期	44.9	▲0.4%	単体
2023年6月期	45.3	+0.9%	単体
2024年6月期	45.4	+0.2%	単体
2025年6月期	45.0	▲0.9%	単体

平均勤続年数

2025年6月期8.8年

7期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	7.3	n/a	単体
2020年6月期	7.4	+1.4%	単体
2021年6月期	7.3	▲1.4%	単体
2022年6月期	7.5	+2.7%	単体
2023年6月期	8.8	+17.3%	単体
2024年6月期	8.0	▲9.1%	単体
2025年6月期	8.8	+10.0%	単体

連結従業員数

2025年6月期645人

10期増減+55人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	590	n/a	連結
2017年6月期	586	▲0.7%	連結
2018年6月期	636	+8.5%	連結
2019年6月期	635	▲0.2%	連結
2020年6月期	662	+4.3%	連結
2021年6月期	675	+2.0%	連結
2022年6月期	633	▲6.2%	連結
2023年6月期	612	▲3.3%	連結
2024年6月期	643	+5.1%	連結
2025年6月期	645	+0.3%	連結

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