平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	812万円	+28万円	+3.6%	42.1歳	16.2年	148名	67名	2.2倍	—
2025年3月期	単体	784万円	+53万円	+7.3%	42.1歳	16.7年	145名	66名	2.2倍	大谷和彦氏が代表取締役会長を退任
2024年3月期	単体	731万円	+31万円	+4.5%	41.1歳	16.0年	147名	71名	2.1倍	—
2023年3月期	単体	700万円	+20万円	+2.9%	39.9歳	15.0年	154名	71名	2.2倍	スタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	680万円	▲3万円	▲0.5%	39.1歳	14.5年	152名	68名	2.2倍	—
2021年3月期	単体	683万円	▲22万円	▲3.1%	39.7歳	15.5年	146名	66名	2.2倍	—
2020年3月期	単体	705万円	▲17万円	▲2.4%	39.7歳	15.3年	156名	69名	2.3倍	—
2019年3月期	単体	723万円	n/a	n/a	40.5歳	16.1年	155名	76名	2.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/323億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期812万円

8期増減+90万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	723	n/a	単体
2020年3月期	705	▲2.4%	単体
2021年3月期	683	▲3.1%	単体
2022年3月期	680	▲0.5%	単体
2023年3月期	700	+2.9%	単体
2024年3月期	731	+4.5%	単体
2025年3月期	784	+7.3%	単体
2026年3月期	812	+3.6%	単体

平均年齢

2026年3月期42.1歳

8期増減+1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.5	n/a	単体
2020年3月期	39.7	▲2.0%	単体
2021年3月期	39.7	▲0.0%	単体
2022年3月期	39.1	▲1.5%	単体
2023年3月期	39.9	+2.0%	単体
2024年3月期	41.1	+3.0%	単体
2025年3月期	42.1	+2.4%	単体
2026年3月期	42.1	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.2年

8期増減+0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.1	n/a	単体
2020年3月期	15.3	▲5.0%	単体
2021年3月期	15.5	+1.3%	単体
2022年3月期	14.5	▲6.5%	単体
2023年3月期	15.0	+3.4%	単体
2024年3月期	16.0	+6.7%	単体
2025年3月期	16.7	+4.4%	単体
2026年3月期	16.2	▲3.0%	単体

連結従業員数

2026年3月期148人

10期増減▲22人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	170	n/a	連結
2018年3月期	160	▲5.9%	連結
2019年3月期	155	▲3.1%	連結
2020年3月期	156	+0.6%	連結
2021年3月期	146	▲6.4%	連結
2022年3月期	152	+4.1%	連結
2023年3月期	154	+1.3%	連結
2024年3月期	147	▲4.5%	連結
2025年3月期	145	▲1.4%	連結
2026年3月期	148	+2.1%	連結

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