報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 7 | 136 | 10375.7% | 3223.5% | 128.8% | —— | 35.2% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 7 | 161 | 12577.6% | 3622.4% | 159.3% | —— | 33.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 6 | 156 | 12177.6% | 3522.4% | 149% | —— | 33.6% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 7 | 160 | 12276.3% | 3723.1% | 159.4% | —— | 34.7% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 7 | 169 | 13076.9% | 3923.1% | 169.5% | —— | 34.6% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 9 | 164 | 12676.8% | 3823.2% | 169.8% | —— | 35.1% | — |
| 2020年3月期 | 7 | 166 | 11368.1% | 2112.7% | —— | 1911.4% | 13.5% | — |
| 2019年3月期 | 8 | 157 | 11673.9% | 2113.4% | —— | 1811.5% | 14.3% | — |
| 2018年3月期 | 8 | 147 | 10672.1% | 2215% | —— | 1812.2% | 16.1% | — |
| 2017年3月期 | 9 | 147 | 10873.5% | 1912.9% | —— | 1912.9% | 13.9% | — |
| 2016年3月期 | 9 | 143 | 10674.1% | 1611.2% | —— | 1913.3% | 11.8% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 125 | 92 | 32 | 12 | 35.2% |
| 監査役 | 1 | 11 | 11 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 17 | 17 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。