平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年10月期	単体	523万円	+23万円	+4.6%	43.4歳	12.0年	1,254名	245名	5.1倍	山本貴紀氏が代表取締役社長に就任
2024年10月期	単体	500万円	+4万円	+0.7%	44.0歳	12.1年	1,156名	232名	5.0倍	グランユニライフケアサービスを学研ココファンに譲渡
2023年10月期	単体	496万円	+1万円	+0.2%	43.8歳	12.0年	1,191名	242名	4.9倍	—
2022年10月期	単体	495万円	+16万円	+3.4%	42.3歳	11.5年	1,123名	242名	4.6倍	プライム市場に移行
2021年10月期	単体	479万円	▲29万円	▲5.7%	41.8歳	10.5年	1,093名	232名	4.7倍	山口大学敷地内に「Uni E'terna 山口吉田学生会館」が竣工
2020年10月期	単体	508万円	+23万円	+4.7%	40.6歳	9.9年	1,056名	216名	4.9倍	スタイルガーデンを完全子会社化
2019年10月期	単体	485万円	n/a	n/a	40.6歳	9.5年	972名	213名	4.6倍	東京学生ライフを完全子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1052億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年10月期523万円

7期増減+38万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	485	n/a	単体
2020年10月期	508	+4.7%	単体
2021年10月期	479	▲5.7%	単体
2022年10月期	495	+3.4%	単体
2023年10月期	496	+0.2%	単体
2024年10月期	500	+0.7%	単体
2025年10月期	523	+4.6%	単体

平均年齢

2025年10月期43.4歳

7期増減+2.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	40.6	n/a	単体
2020年10月期	40.6	▲0.0%	単体
2021年10月期	41.8	+3.0%	単体
2022年10月期	42.3	+1.2%	単体
2023年10月期	43.8	+3.5%	単体
2024年10月期	44.0	+0.5%	単体
2025年10月期	43.4	▲1.4%	単体

平均勤続年数

2025年10月期12.0年

7期増減+2.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	9.5	n/a	単体
2020年10月期	9.9	+4.2%	単体
2021年10月期	10.5	+6.1%	単体
2022年10月期	11.5	+9.5%	単体
2023年10月期	12.0	+4.3%	単体
2024年10月期	12.1	+0.8%	単体
2025年10月期	12.0	▲0.8%	単体

連結従業員数

2025年10月期1,254人

10期増減+547人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年10月期	707	n/a	連結
2017年10月期	772	+9.2%	連結
2018年10月期	875	+13.3%	連結
2019年10月期	972	+11.1%	連結
2020年10月期	1,056	+8.6%	連結
2021年10月期	1,093	+3.5%	連結
2022年10月期	1,123	+2.7%	連結
2023年10月期	1,191	+6.1%	連結
2024年10月期	1,156	▲2.9%	連結
2025年10月期	1,254	+8.5%	連結

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