平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	472万円	+27万円	+6.0%	53.5歳	22.5年	34名	20名	1.7倍	—
2025年3月期	単体	445万円	+37万円	+9.0%	53.3歳	23.1年	30名	20名	1.5倍	イストグループ（株式会社イスト、株式会社ライブ、コネクト株式会社）の株式を100％取得し、完全子会社化
2024年3月期	単体	409万円	▲17万円	▲4.1%	51.4歳	22.2年	20名	20名	1.0倍	上海可夢楽旦商貿有限公司が清算結了したことに伴い、連結の範囲から除外
2023年3月期	単体	426万円	+23万円	+5.6%	50.3歳	20.6年	34名	20名	1.7倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	403万円	+11万円	+2.8%	48.9歳	17.8年	100名	44名	2.3倍	アパレル事業を大幅に縮小し、不動産事業を拡大する事業ポートフォリオの転換を決定
2021年3月期	単体	392万円	▲8万円	▲2.0%	45.7歳	14.5年	115名	60名	1.9倍	不動産事業への参入を決定
2020年3月期	単体	400万円	▲21万円	▲5.0%	45.3歳	13.0年	114名	55名	2.1倍	—
2019年3月期	単体	421万円	n/a	n/a	43.5歳	11.8年	81名	50名	1.6倍	本社機能を水木ビルディング（神戸市中央区）に移転

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-0億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期445万円

7期増減+24万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	421	n/a	単体
2020年3月期	400	▲5.0%	単体
2021年3月期	392	▲2.0%	単体
2022年3月期	403	+2.8%	単体
2023年3月期	426	+5.6%	単体
2024年3月期	409	▲4.1%	単体
2025年3月期	445	+9.0%	単体

平均年齢

2025年3月期53.3歳

7期増減+9.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.5	n/a	単体
2020年3月期	45.3	+4.1%	単体
2021年3月期	45.7	+0.9%	単体
2022年3月期	48.9	+7.0%	単体
2023年3月期	50.3	+2.9%	単体
2024年3月期	51.4	+2.2%	単体
2025年3月期	53.3	+3.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期23.1年

7期増減+11.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	11.8	n/a	単体
2020年3月期	13.0	+10.2%	単体
2021年3月期	14.5	+11.5%	単体
2022年3月期	17.8	+22.8%	単体
2023年3月期	20.6	+15.7%	単体
2024年3月期	22.2	+7.8%	単体
2025年3月期	23.1	+4.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期30人

10期増減▲26人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	56	n/a	連結
2017年3月期	53	▲5.4%	連結
2018年3月期	56	+5.7%	連結
2019年3月期	81	+44.6%	連結
2020年3月期	114	+40.7%	連結
2021年3月期	115	+0.9%	連結
2022年3月期	100	▲13.0%	連結
2023年3月期	34	▲66.0%	連結
2024年3月期	20	▲41.2%	連結
2025年3月期	30	+50.0%	連結

賃貸・管理業界の平均年収30社