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ニッコンHD 平均年収は616万円(2026年3月期)

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平均年収616万円※前年比 ▲2万円(▲0.3%)同業 8位 / 18社
平均年齢42.2歳単体・2026年3月期
平均勤続年数14.2年単体・2026年3月期
従業員数13,746人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体616万円▲2万円▲0.3%42.2歳14.2年13,746名43名319.7倍Farallonと株主権行使に関する合意を締結
2025年3月期単体618万円▲4万円▲0.7%41.7歳13.0年13,762名42名327.7倍米国にNK North Americaを設立しSupreme Auto Transportを買収
2024年3月期単体622万円+27万円+4.6%42.8歳14.6年12,802名39名328.3倍—
2023年3月期単体595万円▲12万円▲2.0%42.5歳15.9年12,855名33名389.5倍東京証券取引所プライム市場へ移行
2022年3月期単体607万円+31万円+5.4%41.7歳14.1年12,669名32名395.9倍福岡県北九州市の安川トランスポート(現ニッコン北九)を買収
2021年3月期単体576万円▲70万円▲10.8%41.0歳16.2年12,212名31名393.9倍求貨求車のマッチングシステム「N Logi」を本格稼働
2020年3月期単体646万円+1万円+0.1%41.7歳15.2年12,579名27名465.9倍—
2019年3月期単体645万円n/an/a42.9歳16.6年12,361名27名457.8倍岐阜県の松久運輸と松久総合を買収
※連単倍率が10倍を超える(連結13,746人÷単体43人=319.7倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3182億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期182億円+10.2%科目なし0.4億円0.3億円科目なし算定不可算定不可616万円▲0.3%
2025年3月期166億円▲0.3%科目なし0.4億円0.4億円科目なし算定不可算定不可618万円▲0.7%
2024年3月期166億円+4.4%科目なし0.4億円0.3億円科目なし算定不可算定不可622万円+4.6%
2023年3月期159億円+8.0%科目なし0.4億円0.3億円科目なし算定不可算定不可595万円▲2.0%
2022年3月期147億円+1.4%科目なし0.4億円0.3億円科目なし算定不可算定不可607万円+5.4%
2021年3月期145億円▲13.0%科目なし0.4億円0.3億円科目なし算定不可算定不可576万円▲10.8%
2020年3月期167億円+13.2%科目なし0.3億円0.3億円科目なし算定不可算定不可646万円+0.1%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期616万円
8期増減▲29万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期645n/a単体
2020年3月期646+0.1%単体
2021年3月期576▲10.8%単体
2022年3月期607+5.4%単体
2023年3月期595▲2.0%単体
2024年3月期622+4.6%単体
2025年3月期618▲0.7%単体
2026年3月期616▲0.3%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期42.2歳
8期増減▲0.7歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期42.9n/a単体
2020年3月期41.7▲2.8%単体
2021年3月期41.0▲1.7%単体
2022年3月期41.7+1.7%単体
2023年3月期42.5+1.9%単体
2024年3月期42.8+0.7%単体
2025年3月期41.7▲2.6%単体
2026年3月期42.2+1.2%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期14.2年
8期増減▲2.4年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期16.6n/a単体
2020年3月期15.2▲8.4%単体
2021年3月期16.2+6.6%単体
2022年3月期14.1▲13.0%単体
2023年3月期15.9+12.8%単体
2024年3月期14.6▲8.2%単体
2025年3月期13.0▲11.0%単体
2026年3月期14.2+9.2%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期13,746人
10期増減+2,520人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期11,226n/a連結
2018年3月期12,209+8.8%連結
2019年3月期12,361+1.2%連結
2020年3月期12,579+1.8%連結
2021年3月期12,212▲2.9%連結
2022年3月期12,669+3.7%連結
2023年3月期12,855+1.5%連結
2024年3月期12,802▲0.4%連結
2025年3月期13,762+7.5%連結
2026年3月期13,746▲0.1%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
トラック運送業界の平均年収18社

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