平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年6月期	単体	618万円	+25万円	+4.2%	46.2歳	14.4年	2,881名	447名	6.4倍	ゼロ・プラス・メンテナンスへ整備事業を吸収分割
2025年6月期	単体	593万円	+24万円	+4.2%	45.8歳	13.7年	2,703名	446名	6.1倍	髙橋俊博氏が代表取締役社長に就任
2024年6月期	単体	569万円	+16万円	+2.9%	45.4歳	13.3年	2,647名	494名	5.4倍	ソウイングを完全子会社化
2023年6月期	単体	553万円	▲2万円	▲0.5%	45.9歳	13.4年	2,585名	498名	5.2倍	—
2022年6月期	単体	555万円	+11万円	+2.0%	45.5歳	12.8年	2,593名	510名	5.1倍	陸友物流（北京）を子会社化
2021年6月期	単体	545万円	+9万円	+1.7%	45.0歳	12.5年	2,478名	518名	4.8倍	—
2020年6月期	単体	535万円	+11万円	+2.0%	44.6歳	12.6年	2,475名	487名	5.1倍	—
2019年6月期	単体	525万円	n/a	n/a	44.1歳	10.8年	2,474名	494名	5.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/672億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年6月期618万円

8期増減+93万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	525	n/a	単体
2020年6月期	535	+2.0%	単体
2021年6月期	545	+1.7%	単体
2022年6月期	555	+2.0%	単体
2023年6月期	553	▲0.5%	単体
2024年6月期	569	+2.9%	単体
2025年6月期	593	+4.2%	単体
2026年6月期	618	+4.2%	単体

平均年齢

2026年6月期46.2歳

8期増減+2.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	44.1	n/a	単体
2020年6月期	44.6	+1.1%	単体
2021年6月期	45.0	+0.9%	単体
2022年6月期	45.5	+1.1%	単体
2023年6月期	45.9	+0.9%	単体
2024年6月期	45.4	▲1.1%	単体
2025年6月期	45.8	+0.9%	単体
2026年6月期	46.2	+0.9%	単体

平均勤続年数

2026年6月期14.4年

8期増減+3.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	10.8	n/a	単体
2020年6月期	12.6	+16.7%	単体
2021年6月期	12.5	▲0.8%	単体
2022年6月期	12.8	+2.4%	単体
2023年6月期	13.4	+4.7%	単体
2024年6月期	13.3	▲0.7%	単体
2025年6月期	13.7	+3.0%	単体
2026年6月期	14.4	+5.1%	単体

連結従業員数

2026年6月期2,881人

10期増減+760人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年6月期	2,121	n/a	連結
2018年6月期	2,514	+18.5%	連結
2019年6月期	2,474	▲1.6%	連結
2020年6月期	2,475	▲0.0%	連結
2021年6月期	2,478	+0.1%	連結
2022年6月期	2,593	+4.6%	連結
2023年6月期	2,585	▲0.3%	連結
2024年6月期	2,647	+2.4%	連結
2025年6月期	2,703	+2.1%	連結
2026年6月期	2,881	+6.6%	連結

トラック運送業界の平均年収18社