報酬の構成と推移2016年6月期〜2026年6月期
報酬の構成と推移（2016年6月期〜2026年6月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年6月期 | 7 | 322 | 18156.2% | 3611.2% | 10332% | —— | 44.9% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年6月期 | 6 | 328 | 17453% | 7021.3% | 8325.3% | —— | 49.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年6月期 | 5 | 328 | 20562.5% | 7021.3% | 5215.9% | —— | 39.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年6月期 | 5 | 227 | 19987.7% | —— | 2812.3% | —— | 12.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年6月期 | 6 | 236 | 20185.2% | 3514.8% | 3514.8% | —— | 30.2% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年6月期 | 6 | 240 | 20284.2% | 3815.8% | 3815.8% | —— | 32.9% | — |
| 2020年6月期 | 9 | 243 | 20584.4% | —— | —— | —— | — | — |
| 2019年6月期 | 8 | 265 | 20978.9% | —— | —— | —— | — | — |
| 2018年6月期 | 8 | 225 | 19084.4% | —— | 3515.6% | —— | 16.1% | — |
| 2017年6月期 | 8 | 181 | 14781.2% | —— | 3318.2% | —— | 19.2% | — |
| 2016年6月期 | 7 | 312 | 16352.2% | —— | 5417.3% | 9430.1% | 17.8% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年6月期
区分別の報酬（2026年6月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 294 | 160 | 36 | 96 | 44.9% |
| 監査役 | 1 | 28 | 21 | — | 7 | 25% |
| うち社外役員 | 5 | 36 | 36 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。