平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	495万円	+9万円	+1.8%	34.5歳	8.4年	6,989名	6,083名	1.1倍	ジェイランドがキッズドリームを吸収合併
2025年3月期	単体	486万円	▲9万円	▲1.8%	34.4歳	8.2年	6,961名	6,032名	1.2倍	松警を子会社化
2024年3月期	単体	495万円	+26万円	+5.5%	34.1歳	7.4年	6,715名	5,997名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	469万円	+10万円	+2.2%	34.0歳	7.2年	6,681名	6,070名	1.1倍	キャンディルを持分法適用関連会社化
2022年3月期	単体	459万円	+9万円	+2.0%	33.5歳	6.7年	6,794名	6,235名	1.1倍	クリーン・システムを子会社化
2021年3月期	単体	450万円	▲22万円	▲4.7%	33.5歳	6.8年	6,799名	6,282名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	472万円	▲1万円	▲0.1%	33.3歳	6.7年	6,598名	6,113名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	473万円	n/a	n/a	33.3歳	6.6年	6,159名	5,691名	1.1倍	健康経営宣言を制定

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/387億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期495万円

8期増減+22万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	473	n/a	単体
2020年3月期	472	▲0.1%	単体
2021年3月期	450	▲4.7%	単体
2022年3月期	459	+2.0%	単体
2023年3月期	469	+2.2%	単体
2024年3月期	495	+5.5%	単体
2025年3月期	486	▲1.8%	単体
2026年3月期	495	+1.8%	単体

平均年齢

2026年3月期34.5歳

8期増減+1.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	33.3	n/a	単体
2020年3月期	33.3	▲0.0%	単体
2021年3月期	33.5	+0.6%	単体
2022年3月期	33.5	▲0.0%	単体
2023年3月期	34.0	+1.5%	単体
2024年3月期	34.1	+0.3%	単体
2025年3月期	34.4	+0.9%	単体
2026年3月期	34.5	+0.3%	単体

平均勤続年数

2026年3月期8.4年

8期増減+1.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	6.6	n/a	単体
2020年3月期	6.7	+1.5%	単体
2021年3月期	6.8	+1.5%	単体
2022年3月期	6.7	▲1.5%	単体
2023年3月期	7.2	+7.5%	単体
2024年3月期	7.4	+2.8%	単体
2025年3月期	8.2	+10.8%	単体
2026年3月期	8.4	+2.4%	単体

連結従業員数

2026年3月期6,989人

10期増減+1,164人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	5,825	n/a	連結
2018年3月期	5,999	+3.0%	連結
2019年3月期	6,159	+2.7%	連結
2020年3月期	6,598	+7.1%	連結
2021年3月期	6,799	+3.0%	連結
2022年3月期	6,794	▲0.1%	連結
2023年3月期	6,681	▲1.7%	連結
2024年3月期	6,715	+0.5%	連結
2025年3月期	6,961	+3.7%	連結
2026年3月期	6,989	+0.4%	連結

トラック運送業界の平均年収18社