平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	513万円	▲1万円	▲0.3%	53.9歳	12.9年	378名	259名	1.5倍	—
2025年3月期	単体	515万円	+19万円	+3.9%	52.5歳	10.3年	419名	298名	1.4倍	持続的な成長と企業価値の向上を目標に掲げ、第１次中期経営計画を策定
2024年3月期	単体	495万円	▲4万円	▲0.9%	51.3歳	7.8年	377名	304名	1.2倍	創立80周年を迎える
2023年3月期	単体	500万円	+40万円	+8.8%	49.9歳	6.9年	397名	313名	1.3倍	４月４日東京証券取引所の市場区分の見直しにより、ＪＡＳＤＡＱスタンダードからスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	459万円	+36万円	+8.6%	49.8歳	10.7年	n/a	289名	n/a	再生可能エネルギー活用の拡大を推進するため自家消費型太陽光発電設備の新設、運用開…
2021年3月期	単体	423万円	+8万円	+1.9%	49.3歳	9.8年	n/a	304名	n/a	東部滋賀物流センター竣工（滋賀県愛知郡愛荘町）
2020年3月期	単体	415万円	▲8万円	▲1.8%	49.2歳	9.8年	n/a	396名	n/a	マルチテナント型の東部神戸物流センター稼働（神戸市延床面積17,085㎡）
2019年3月期	単体	423万円	n/a	n/a	47.0歳	9.4年	n/a	389名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期513万円

8期増減+90万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	423	n/a	単体
2020年3月期	415	▲1.8%	単体
2021年3月期	423	+1.9%	単体
2022年3月期	459	+8.6%	単体
2023年3月期	500	+8.8%	単体
2024年3月期	495	▲0.9%	単体
2025年3月期	515	+3.9%	単体
2026年3月期	513	▲0.3%	単体

平均年齢

2026年3月期53.9歳

8期増減+6.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	47.0	n/a	単体
2020年3月期	49.2	+4.7%	単体
2021年3月期	49.3	+0.2%	単体
2022年3月期	49.8	+1.0%	単体
2023年3月期	49.9	+0.2%	単体
2024年3月期	51.3	+2.8%	単体
2025年3月期	52.5	+2.3%	単体
2026年3月期	53.9	+2.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期12.9年

8期増減+3.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.4	n/a	単体
2020年3月期	9.8	+4.3%	単体
2021年3月期	9.8	▲0.0%	単体
2022年3月期	10.7	+9.2%	単体
2023年3月期	6.9	▲35.5%	単体
2024年3月期	7.8	+13.0%	単体
2025年3月期	10.3	+32.1%	単体
2026年3月期	12.9	+25.2%	単体

連結従業員数

2026年3月期378人

4期増減▲19人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	n/a	n/a	連結
2021年3月期	n/a	n/a	連結
2022年3月期	n/a	n/a	連結
2023年3月期	397	n/a	連結
2024年3月期	377	▲5.0%	連結
2025年3月期	419	+11.1%	連結
2026年3月期	378	▲9.8%	連結

トラック運送業界の平均年収18社