平均年収の推移（直近5期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	938万円	+52万円	+5.9%	43.7歳	8.8年	3,630名	110名	33.0倍	FrontActを子会社化
2025年3月期	単体	886万円	+60万円	+7.3%	44.4歳	8.8年	3,310名	98名	33.8倍	Upsher-Smith Laboratories, LLCの全株式を売却
2024年3月期	単体	825万円	▲6万円	▲0.7%	43.7歳	9.8年	3,482名	77名	45.2倍	澤井光郎氏が会長兼社長に就任
2023年3月期	単体	831万円	▲87万円	▲9.4%	43.5歳	9.5年	3,393名	73名	46.5倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	918万円	n/a	n/a	44.7歳	9.9年	2,968名	67名	44.3倍	単独株式移転によりサワイグループHDを設立

※連単倍率が10倍を超える（連結3,630人÷単体110人＝33.0倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3104億円

賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期 938万円

5期増減 +20万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	918	n/a	単体
2023年3月期	831	▲9.4%	単体
2024年3月期	825	▲0.7%	単体
2025年3月期	886	+7.3%	単体
2026年3月期	938	+5.9%	単体

平均年齢

2026年3月期 43.7歳

5期増減 ▲1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	44.7	n/a	単体
2023年3月期	43.5	▲2.7%	単体
2024年3月期	43.7	+0.5%	単体
2025年3月期	44.4	+1.6%	単体
2026年3月期	43.7	▲1.6%	単体

平均勤続年数

2026年3月期 8.8年

5期増減 ▲1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	9.9	n/a	単体
2023年3月期	9.5	▲4.0%	単体
2024年3月期	9.8	+3.2%	単体
2025年3月期	8.8	▲10.2%	単体
2026年3月期	8.8	▲0.0%	単体

連結従業員数

2026年3月期 3,630人

5期増減 +662人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	n/a	n/a	連結
2021年3月期	n/a	n/a	連結
2022年3月期	2,968	n/a	連結
2023年3月期	3,393	+14.3%	連結
2024年3月期	3,482	+2.6%	連結
2025年3月期	3,310	▲4.9%	連結
2026年3月期	3,630	+9.7%	連結

専門医薬業界の平均年収 13社