平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 695万円 | +27万円 | +4.1% | 35.5歳 | 9.7年 | 4,923名 | 2,899名 | 1.7倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 668万円 | +2万円 | +0.3% | 37.2歳 | 10.8年 | 4,788名 | 2,790名 | 1.7倍 | カマタの全株式を取得して子会社化 |
| 2024年3月期 | 単体 | 665万円 | +18万円 | +2.8% | 36.9歳 | 10.6年 | 4,588名 | 2,684名 | 1.7倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 647万円 | ▲1万円 | ▲0.2% | 36.9歳 | 10.4年 | 4,298名 | 2,591名 | 1.7倍 | 東京証券取引所プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 649万円 | ±0万円 | ▲0.1% | 37.0歳 | 10.3年 | 4,078名 | 2,449名 | 1.7倍 | 三生医薬を子会社化 |
| 2021年3月期 | 単体 | 649万円 | ▲2万円 | ▲0.3% | 36.6歳 | 10.0年 | 3,456名 | 2,408名 | 1.4倍 | 三協との合弁を解消してグリーンカプス製薬を完全子会社化 |
| 2020年3月期 | 単体 | 651万円 | +17万円 | +2.7% | 36.6歳 | 9.9年 | 3,325名 | 2,321名 | 1.4倍 | Pensa Investments, S.L. を子会社化 |
| 2019年3月期 | 単体 | 633万円 | n/a | n/a | 36.5歳 | 9.6年 | 2,472名 | 2,229名 | 1.1倍 | TISと合弁会社Tスクエアソリューションズを設立 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/353億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 53億円 | ▲72.3% | 111億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 695万円 | +4.1% |
| 2025年3月期 | 190億円 | +17.4% | 108億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 668万円 | +0.3% |
| 2024年3月期 | 162億円 | +634.8% | 106億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 665万円 | +2.8% |
| 2023年3月期 | 22億円 | ▲86.2% | 105億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 647万円 | ▲0.2% |
| 2022年3月期 | 159億円 | +14.0% | 106億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 649万円 | ▲0.1% |
| 2021年3月期 | 140億円 | ▲3.8% | 98億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 649万円 | ▲0.3% |
| 2020年3月期 | 145億円 | +7.6% | 96億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 651万円 | +2.7% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期695万円
8期増減+61万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 633 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 651 | +2.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 649 | ▲0.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 649 | ▲0.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 647 | ▲0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 665 | +2.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 668 | +0.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 695 | +4.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期35.5歳
8期増減▲1.0歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 36.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 36.6 | +0.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 36.6 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 37.0 | +1.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 36.9 | ▲0.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 36.9 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 37.2 | +0.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 35.5 | ▲4.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期9.7年
8期増減+0.1年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 9.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 9.9 | +3.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 10.0 | +1.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 10.3 | +3.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 10.4 | +1.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 10.6 | +1.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 10.8 | +1.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 9.7 | ▲10.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期4,923人
10期増減+2,515人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 2,408 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 2,449 | +1.7% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,472 | +0.9% | 連結 |
| 2020年3月期 | 3,325 | +34.5% | 連結 |
| 2021年3月期 | 3,456 | +3.9% | 連結 |
| 2022年3月期 | 4,078 | +18.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | 4,298 | +5.4% | 連結 |
| 2024年3月期 | 4,588 | +6.7% | 連結 |
| 2025年3月期 | 4,788 | +4.4% | 連結 |
| 2026年3月期 | 4,923 | +2.8% | 連結 |