報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 9 | 225 | 16673.8% | 3314.7% | —— | 17.9% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 12 | 237 | 16268.4% | 5221.9% | —— | 26.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 6 | 172 | 12371.5% | 3319.2% | —— | 21.6% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 4 | 179 | 13072.6% | 2514% | —— | 16% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 4 | 196 | 12865.3% | 4321.9% | —— | 24.9% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 4 | 198 | 12663.6% | 4824.2% | —— | 27.4% | — |
| 2020年3月期 | 10 | 50 | 50100% | 3264% | —— | 114.3% | — |
| 2019年3月期 | 11 | 441 | 13129.7% | —— | 22751.5% | — | — |
| 2018年3月期 | 16 | 230 | 12654.8% | 9139.6% | 114.8% | 39.9% | — |
| 2017年3月期 | 14 | 218 | 13461.5% | 6730.7% | 156.9% | 30.1% | — |
| 2016年3月期 | 18 | 239 | 14058.6% | 8234.3% | 156.3% | 34.1% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 5 | 184 | 125 | 33 | 17.9% |
| 監査等委員である取締役 | 4 | 41 | 41 | — | 0% |
| うち社外役員 | 1 | 11 | 11 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。