報酬の構成と推移 2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | その他百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 3 | 79 | 64 81% | 7 8.9% | 8 10.1% | — — | — — | 22.4% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 4 | 65 | 55 84.6% | 4 6.2% | 6 9.2% | — — | — — | 18.9% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 2 | 41 | 36 87.8% | 2 4.9% | 3 7.3% | — — | — — | 17.2% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 2 | 41 | 36 87.8% | 2 4.9% | 3 7.3% | — — | — — | 17.2% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 2 | 38 | 31 81.6% | 2 5.3% | 3 7.9% | — — | — — | 18.5% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 2 | 36 | 31 86.1% | 2 5.6% | 3 8.3% | — — | — — | 17.2% | — |
| 2020年3月期 | 4 | 55 | 36 65.5% | 2 3.6% | — — | 13 23.6% | — — | 4.3% | — |
| 2019年3月期 | 7 | 222 | 66 29.7% | 7 3.2% | — — | 148 66.7% | — — | 3.5% | — |
| 2018年3月期 | 5 | 86 | 78 90.7% | 7 8.1% | — — | — — | — — | 8.7% | — |
| 2017年3月期 | 6 | 106 | 70 66% | 6 5.7% | — — | — — | 30 28.3% | 5.6% | — |
| 2016年3月期 | 6 | 81 | 72 88.9% | 8 9.9% | — — | — — | — — | 10.9% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬 2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 2 | 67 | 52 | 7 | 8 | 22.4% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 12 | 12 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 18 | 18 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 31 | — | 31 |
| 合計 | 31 |
監査法人グループへ31百万円。 同じ期の役員報酬79百万円の0.4倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。