平均年収 722万円 前年比 +69万円（+10.6%）
平均年齢 33.4歳 単体・2026年2月期
平均勤続年数 4.9年 単体・2026年2月期
従業員数 227人 連結・2026年2月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年2月期 | 単体 | 722万円 | +69万円 | +10.6% | 33.4歳 | 4.9年 | 227名 | 225名 | 1.0倍 | リバースチェーンコンサルティング（現カラコンダイレクト）を連結子会社化 |
| 2025年2月期 | 単体 | 653万円 | +51万円 | +8.4% | 32.7歳 | 4.2年 | 220名 | 220名 | 1.0倍 | 東京本社を「歌舞伎座タワー」ビル内でフロア移転 |
| 2024年2月期 | 単体 | 602万円 | +7万円 | +1.1% | 32.2歳 | 3.4年 | 253名 | 238名 | 1.1倍 | |
| 2023年2月期 | 単体 | 596万円 | +19万円 | +3.3% | 32.5歳 | 3.5年 | 213名 | 200名 | 1.1倍 | 東京証券取引所プライム市場に移行 |
| 2022年2月期 | 単体 | 577万円 | +23万円 | +4.2% | 33.0歳 | 3.1年 | 188名 | 179名 | 1.1倍 | エフエム・ノースウエーブの株式を取得し連結子会社化 |
| 2021年2月期 | 単体 | 554万円 | +7万円 | +1.3% | 31.8歳 | 2.8年 | n/a | 150名 | n/a | — |
| 2020年2月期 | 単体 | 547万円 | n/a | n/a | 32.2歳 | 2.8年 | n/a | 125名 | n/a | 本社を移転 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体） 純利益（億円） 平均年収（万円）
26/27億円
賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円） 賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年2月期 | 7億円 | ▲42.3% | 11億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 722万円 | +10.6% |
| 2025年2月期 | 12億円 | +21.2% | 10億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 653万円 | +8.4% |
| 2024年2月期 | 10億円 | +189.4% | 9.8億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 602万円 | +1.1% |
| 2023年2月期 | 3億円 | ▲74.4% | 8.2億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 596万円 | +3.3% |
| 2022年2月期 | 13億円 | ▲3.3% | 7.2億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 577万円 | +4.2% |
| 2021年2月期 | 14億円 | ▲29.7% | 6.3億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 554万円 | +1.3% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年2月期 722万円
7期増減 +176万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 547 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 554 | +1.3% | 単体 |
| 2022年2月期 | 577 | +4.2% | 単体 |
| 2023年2月期 | 596 | +3.3% | 単体 |
| 2024年2月期 | 602 | +1.1% | 単体 |
| 2025年2月期 | 653 | +8.4% | 単体 |
| 2026年2月期 | 722 | +10.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年2月期 33.4歳
7期増減 +1.2歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 32.2 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 31.8 | ▲1.2% | 単体 |
| 2022年2月期 | 33.0 | +3.8% | 単体 |
| 2023年2月期 | 32.5 | ▲1.5% | 単体 |
| 2024年2月期 | 32.2 | ▲0.9% | 単体 |
| 2025年2月期 | 32.7 | +1.6% | 単体 |
| 2026年2月期 | 33.4 | +2.1% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年2月期 4.9年
7期増減 +2.1年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 2.8 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 2.8 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年2月期 | 3.1 | +10.7% | 単体 |
| 2023年2月期 | 3.5 | +12.9% | 単体 |
| 2024年2月期 | 3.4 | ▲2.9% | 単体 |
| 2025年2月期 | 4.2 | +23.5% | 単体 |
| 2026年2月期 | 4.9 | +16.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年2月期 227人
5期増減 +39人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年2月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2021年2月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2022年2月期 | 188 | n/a | 連結 |
| 2023年2月期 | 213 | +13.3% | 連結 |
| 2024年2月期 | 253 | +18.8% | 連結 |
| 2025年2月期 | 220 | ▲13.0% | 連結 |
| 2026年2月期 | 227 | +3.2% | 連結 |