平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年7月期	単体	472万円	▲29万円	▲5.8%	41.3歳	11.3年	139名	106名	1.3倍	—
2025年7月期	単体	501万円	+6万円	+1.2%	40.7歳	10.3年	144名	108名	1.3倍	株式会社ダイカイを吸収合併
2024年7月期	単体	495万円	▲1万円	▲0.2%	41.3歳	12.6年	161名	86名	1.9倍	ＳＥＮＮ　ＩＮＣ．(アメリカ合衆国カリフォルニア州)を設立
2023年7月期	単体	496万円	+17万円	+3.6%	39.7歳	11.9年	167名	90名	1.9倍	株式会社オフィスサプライズ(愛知県日進市)の全株式を取得し子会社化
2022年7月期	単体	479万円	+4万円	+0.8%	37.4歳	11.0年	165名	93名	1.8倍	提來福股份有限公司(台湾台北市)の清算結了
2021年7月期	単体	475万円	+6万円	+1.2%	36.2歳	10.1年	165名	99名	1.7倍	医療用ウィッグ「ｎａｔｕｗｉｇ　ＭＥＤＩＣ(ナチュウィッグメディック)」販売開始
2020年7月期	単体	469万円	▲1万円	▲0.3%	35.4歳	9.6年	177名	104名	1.7倍	ティーライフ株式会社法人事業部が営む卸売事業を子会社の株式会社ダイカイに会社分割
2019年7月期	単体	471万円	n/a	n/a	35.2歳	9.3年	173名	101名	1.7倍	株式会社Ｌｉｆｅｉｔ(東京都目黒区)の全株式を取得し子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/74億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年7月期501万円

7期増減+30万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	471	n/a	単体
2020年7月期	469	▲0.3%	単体
2021年7月期	475	+1.2%	単体
2022年7月期	479	+0.8%	単体
2023年7月期	496	+3.6%	単体
2024年7月期	495	▲0.2%	単体
2025年7月期	501	+1.2%	単体

平均年齢

2025年7月期40.7歳

7期増減+5.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	35.2	n/a	単体
2020年7月期	35.4	+0.6%	単体
2021年7月期	36.2	+2.3%	単体
2022年7月期	37.4	+3.3%	単体
2023年7月期	39.7	+6.1%	単体
2024年7月期	41.3	+4.0%	単体
2025年7月期	40.7	▲1.5%	単体

平均勤続年数

2025年7月期10.3年

7期増減+1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	9.3	n/a	単体
2020年7月期	9.6	+3.2%	単体
2021年7月期	10.1	+5.2%	単体
2022年7月期	11.0	+8.9%	単体
2023年7月期	11.9	+8.2%	単体
2024年7月期	12.6	+5.9%	単体
2025年7月期	10.3	▲18.3%	単体

連結従業員数

2025年7月期144人

10期増減+6人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年7月期	138	n/a	連結
2017年7月期	150	+8.7%	連結
2018年7月期	149	▲0.7%	連結
2019年7月期	173	+16.1%	連結
2020年7月期	177	+2.3%	連結
2021年7月期	165	▲6.8%	連結
2022年7月期	165	▲0.0%	連結
2023年7月期	167	+1.2%	連結
2024年7月期	161	▲3.6%	連結
2025年7月期	144	▲10.6%	連結

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