平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年7月期 | 単体 | 580万円 | +30万円 | +5.5% | 40.1歳 | 5.7年 | 625名 | 144名 | 4.3倍 | — |
| 2025年7月期 | 単体 | 550万円 | +20万円 | +3.8% | 39.3歳 | 5.0年 | 613名 | 136名 | 4.5倍 | 伊藤忠商事株式会社との資本業務提携契約を締結。 |
| 2024年7月期 | 単体 | 530万円 | ▲100万円 | ▲15.9% | 38.5歳 | 4.3年 | 642名 | 141名 | 4.6倍 | 株式会社ダイセルのヘルスケア通信販売事業を承継。 |
| 2023年7月期 | 単体 | 630万円 | +60万円 | +10.5% | 37.8歳 | 4.0年 | 670名 | 126名 | 5.3倍 | バイオメディカル事業とのシナジー強化を目的として、PF Visionary Fu… |
| 2022年7月期 | 単体 | 570万円 | ▲88万円 | ▲13.3% | 36.8歳 | 4.4年 | 624名 | 102名 | 6.1倍 | 機能性素材事業及び通信販売事業の拡大を目的として、明治薬品㈱の株式を取得し子会社… |
| 2021年7月期 | 単体 | 658万円 | +98万円 | +17.5% | 37.2歳 | 4.5年 | 293名 | 83名 | 3.5倍 | 田辺三菱製薬株式会社との抗体医薬に関する独占的ライセンス契約を締結。 |
| 2020年7月期 | 単体 | 560万円 | +44万円 | +8.6% | 38.3歳 | 4.7年 | 168名 | 76名 | 2.2倍 | — |
| 2019年7月期 | 単体 | 516万円 | n/a | n/a | 37.3歳 | 4.4年 | 137名 | 67名 | 2.0倍 | 通信販売事業の主力商品「タマゴサミンEX」がウェルネスフードジャパンアワード2018で金賞受賞。 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/720億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年7月期 | 20億円 | +440.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 580万円 | +5.5% |
| 2025年7月期 | 4億円 | ▲88.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 550万円 | +3.8% |
| 2024年7月期 | 32億円 | +4.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 530万円 | ▲15.9% |
| 2023年7月期 | 31億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 630万円 | +10.5% |
| 2022年7月期 | -4億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 570万円 | ▲13.3% |
| 2021年7月期 | 38億円 | +455.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 658万円 | +17.5% |
| 2020年7月期 | 7億円 | +38.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 560万円 | +8.6% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年7月期580万円
8期増減+64万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年7月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年7月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年7月期 | 516 | n/a | 単体 |
| 2020年7月期 | 560 | +8.6% | 単体 |
| 2021年7月期 | 658 | +17.5% | 単体 |
| 2022年7月期 | 570 | ▲13.3% | 単体 |
| 2023年7月期 | 630 | +10.5% | 単体 |
| 2024年7月期 | 530 | ▲15.9% | 単体 |
| 2025年7月期 | 550 | +3.8% | 単体 |
| 2026年7月期 | 580 | +5.5% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年7月期40.1歳
8期増減+2.8歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年7月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年7月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年7月期 | 37.3 | n/a | 単体 |
| 2020年7月期 | 38.3 | +2.7% | 単体 |
| 2021年7月期 | 37.2 | ▲2.9% | 単体 |
| 2022年7月期 | 36.8 | ▲1.1% | 単体 |
| 2023年7月期 | 37.8 | +2.7% | 単体 |
| 2024年7月期 | 38.5 | +1.9% | 単体 |
| 2025年7月期 | 39.3 | +2.1% | 単体 |
| 2026年7月期 | 40.1 | +2.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年7月期5.7年
8期増減+1.3年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年7月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年7月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年7月期 | 4.4 | n/a | 単体 |
| 2020年7月期 | 4.7 | +6.8% | 単体 |
| 2021年7月期 | 4.5 | ▲4.3% | 単体 |
| 2022年7月期 | 4.4 | ▲2.2% | 単体 |
| 2023年7月期 | 4.0 | ▲9.1% | 単体 |
| 2024年7月期 | 4.3 | +7.5% | 単体 |
| 2025年7月期 | 5.0 | +16.3% | 単体 |
| 2026年7月期 | 5.7 | +14.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年7月期625人
10期増減+524人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年7月期 | 101 | n/a | 連結 |
| 2018年7月期 | 117 | +15.8% | 連結 |
| 2019年7月期 | 137 | +17.1% | 連結 |
| 2020年7月期 | 168 | +22.6% | 連結 |
| 2021年7月期 | 293 | +74.4% | 連結 |
| 2022年7月期 | 624 | +113.0% | 連結 |
| 2023年7月期 | 670 | +7.4% | 連結 |
| 2024年7月期 | 642 | ▲4.2% | 連結 |
| 2025年7月期 | 613 | ▲4.5% | 連結 |
| 2026年7月期 | 625 | +2.0% | 連結 |