平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年6月期 | 単体 | 888万円 | +71万円 | +8.7% | 47.0歳 | 4.0年 | 45名 | 7名 | 6.4倍 | — |
| 2025年6月期 | 単体 | 816万円 | +100万円 | +14.0% | 46.0歳 | 4.0年 | 81名 | 9名 | 9.0倍 | — |
| 2024年6月期 | 単体 | 716万円 | +24万円 | +3.5% | 46.0歳 | 3.0年 | 90名 | 11名 | 8.2倍 | — |
| 2023年6月期 | 単体 | 692万円 | ▲20万円 | ▲2.9% | 49.0歳 | 3.0年 | 98名 | 7名 | 14.0倍 | — |
| 2022年6月期 | 単体 | 713万円 | ▲2万円 | ▲0.3% | 48.0歳 | 4.0年 | 100名 | 9名 | 11.1倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズからグロース市場に移行。 |
| 2021年6月期 | 単体 | 715万円 | +32万円 | +4.7% | 47.0歳 | 4.0年 | 104名 | 8名 | 13.0倍 | — |
| 2020年6月期 | 単体 | 682万円 | +47万円 | +7.3% | 47.0歳 | 4.0年 | 105名 | 8名 | 13.1倍 | — |
| 2019年6月期 | 単体 | 636万円 | n/a | n/a | 46.0歳 | 3.0年 | 101名 | 7名 | 14.4倍 | 中国市場での化粧品販売及び健康補助食品等の販売に関する提携関係の構築を目的として… |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/62億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年6月期 | 2億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 888万円 | +8.7% |
| 2025年6月期 | -2億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 816万円 | +14.0% |
| 2024年6月期 | -7億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 716万円 | +3.5% |
| 2023年6月期 | 5億円 | ▲44.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 692万円 | ▲2.9% |
| 2022年6月期 | 8億円 | +44.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 713万円 | ▲0.3% |
| 2021年6月期 | 6億円 | ▲23.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 715万円 | +4.7% |
| 2020年6月期 | 7億円 | +32.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 682万円 | +7.3% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年6月期888万円
8期増減+252万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 636 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 682 | +7.3% | 単体 |
| 2021年6月期 | 715 | +4.7% | 単体 |
| 2022年6月期 | 713 | ▲0.3% | 単体 |
| 2023年6月期 | 692 | ▲2.9% | 単体 |
| 2024年6月期 | 716 | +3.5% | 単体 |
| 2025年6月期 | 816 | +14.0% | 単体 |
| 2026年6月期 | 888 | +8.7% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年6月期47.0歳
8期増減+1.0歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 46.0 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 47.0 | +2.2% | 単体 |
| 2021年6月期 | 47.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年6月期 | 48.0 | +2.1% | 単体 |
| 2023年6月期 | 49.0 | +2.1% | 単体 |
| 2024年6月期 | 46.0 | ▲6.1% | 単体 |
| 2025年6月期 | 46.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年6月期 | 47.0 | +2.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年6月期4.0年
8期増減+1.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 3.0 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 4.0 | +33.3% | 単体 |
| 2021年6月期 | 4.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年6月期 | 4.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年6月期 | 3.0 | ▲25.0% | 単体 |
| 2024年6月期 | 3.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年6月期 | 4.0 | +33.3% | 単体 |
| 2026年6月期 | 4.0 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年6月期45人
10期増減▲41人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | 86 | n/a | 連結 |
| 2018年6月期 | 97 | +12.8% | 連結 |
| 2019年6月期 | 101 | +4.1% | 連結 |
| 2020年6月期 | 105 | +4.0% | 連結 |
| 2021年6月期 | 104 | ▲1.0% | 連結 |
| 2022年6月期 | 100 | ▲3.8% | 連結 |
| 2023年6月期 | 98 | ▲2.0% | 連結 |
| 2024年6月期 | 90 | ▲8.2% | 連結 |
| 2025年6月期 | 81 | ▲10.0% | 連結 |
| 2026年6月期 | 45 | ▲44.4% | 連結 |