大気社の平均年収は1,160万円（2026年3月期）
平均年収 1,160万円 前期 1,181万円・2026年3月期
平均年齢 42歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 15.2年 単体・2026年3月期
従業員数 5,525人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 単体 | 1,160 | ▲21（▲1.8%） | 42.0 | 15.2 | 1,824 | 長田雅士 | — |
| 2025年3月期 単体 | 1,181 | +113（+10.5%） | 42.3 | 15.7 | 1,727 | 長田雅士 | Taikisha Deutschland GmbHを設立（現・連結子会社） |
| 2024年3月期 単体 | 1,068 | +103（+10.6%） | 42.5 | 15.9 | 1,654 | 加藤考二 | Taikisha Hungary Kft.を設立（現・連結子会社） |
| 2023年3月期 単体 | 966 | ▲68（▲6.6%） | 42.5 | 16.0 | 1,611 | 加藤考二 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行 |
| 2022年3月期 単体 | 1,034 | ▲44（▲4.1%） | 42.7 | 16.3 | 1,555 | 加藤考二 | — |
| 2021年3月期 単体 | 1,078 | +2（+0.2%） | 43.1 | 17.4 | 1,544 | 加藤考二 | Nicomac Clean Rooms Far East LLPの持分を取得（2021年２月Nicomac Taikisha Clean Rooms Private Limitedに社名変更、現・連結子会社） |
| 2020年3月期 単体 | 1,077 | +149（+16.1%） | 43.6 | 17.8 | 1,483 | 芝利昭 | Taikisha Lao Co.,Ltd.を設立（現・連結子会社） |
| 2019年3月期 単体 | 927 | n/a | 43.9 | 18.1 | 1,472 | 芝利昭 | 座間技術センターと枚方開発部門を統合し、テクニカルセンターを開設 |
特殊工事業界の平均年収 24社
特殊工事業界の平均年収24社
高給高砂熱学工業1,246万円2,469名高給三機工業1,228万円2,128名高給朝日工業社1,216万円1,080名高給日比谷総合設備1,183万円815名高給ダイダン1,177万円2,185名高給大気社1,160万円1,824名高給ショーボンドHD1,114万円23名高給新日本空調1,094万円1,256名高給テクノ菱和1,092万円856名高給ピーエス・コンストラクション982万円1,156名高給レイズネクスト975万円1,704名高給東鉄工業954万円1,714名高給日本電技947万円954名高給ライト工業940万円1,028名高給オリエンタル白石890万円791名高給東亜道路工業870万円1,060名高給横河ブリッジHD860万円67名高給ニチレキグループ845万円110名高給第一建設工業839万円1,004名高給世紀東急工業819万円1,011名川田テクノロジーズ798万円96名太平電業788万円1,525名ウエストHD746万円34名明星工業726万円362名
平均年収
平均年収
2026年3月期 1,160万円
8期増減 +233万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 927 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 1,077 | +16.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 1,078 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 1,034 | ▲4.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 966 | ▲6.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 1,068 | +10.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 1,181 | +10.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 1,160 | ▲1.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 42.0歳
8期増減 ▲1.9歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 43.9 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 43.6 | ▲0.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 43.1 | ▲1.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.7 | ▲0.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 42.5 | ▲0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 42.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 42.3 | ▲0.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 42.0 | ▲0.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 15.2年
8期増減 ▲2.9年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 18.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 17.8 | ▲1.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 17.4 | ▲2.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 16.3 | ▲6.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 16.0 | ▲1.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 15.9 | ▲0.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.7 | ▲1.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 15.2 | ▲3.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 5,525人
10期増減 +823人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 4,702 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 4,834 | +2.8% | 連結 |
| 2019年3月期 | 4,829 | ▲0.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 4,783 | ▲1.0% | 連結 |
| 2021年3月期 | 5,042 | +5.4% | 連結 |
| 2022年3月期 | 5,079 | +0.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 4,890 | ▲3.7% | 連結 |
| 2024年3月期 | 5,031 | +2.9% | 連結 |
| 2025年3月期 | 5,267 | +4.7% | 連結 |
| 2026年3月期 | 5,525 | +4.9% | 連結 |