平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	775万円	+49万円	+6.8%	43.4歳	17.9年	783名	581名	1.3倍	—
2025年3月期	単体	726万円	+40万円	+5.8%	42.6歳	17.4年	784名	581名	1.3倍	—
2024年3月期	単体	686万円	+8万円	+1.1%	42.1歳	16.9年	792名	580名	1.4倍	ホライズン５株式会社及びその完全子会社であるウッドテック株式会社を買収
2023年3月期	単体	678万円	+12万円	+1.8%	42.8歳	17.9年	743名	589名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	666万円	▲12万円	▲1.8%	43.0歳	18.2年	744名	590名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	679万円	+36万円	+5.7%	43.2歳	18.4年	747名	587名	1.3倍	自社ブランド『LIVZON』スタート
2020年3月期	単体	642万円	+25万円	+4.0%	43.2歳	18.4年	756名	593名	1.3倍	シンガポール総合ファシリティサービス会社ISOTEAM社の株式を取得
2019年3月期	単体	617万円	n/a	n/a	43.2歳	18.6年	789名	615名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/325億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期726万円

7期増減+108万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	617	n/a	単体
2020年3月期	642	+4.0%	単体
2021年3月期	679	+5.7%	単体
2022年3月期	666	▲1.8%	単体
2023年3月期	678	+1.8%	単体
2024年3月期	686	+1.1%	単体
2025年3月期	726	+5.8%	単体

平均年齢

2025年3月期42.6歳

7期増減▲0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.2	n/a	単体
2020年3月期	43.2	▲0.0%	単体
2021年3月期	43.2	▲0.0%	単体
2022年3月期	43.0	▲0.5%	単体
2023年3月期	42.8	▲0.5%	単体
2024年3月期	42.1	▲1.6%	単体
2025年3月期	42.6	+1.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.4年

7期増減▲1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.6	n/a	単体
2020年3月期	18.4	▲1.1%	単体
2021年3月期	18.4	▲0.0%	単体
2022年3月期	18.2	▲1.1%	単体
2023年3月期	17.9	▲1.6%	単体
2024年3月期	16.9	▲5.6%	単体
2025年3月期	17.4	+3.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期784人

10期増減▲89人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	873	n/a	連結
2017年3月期	834	▲4.5%	連結
2018年3月期	813	▲2.5%	連結
2019年3月期	789	▲3.0%	連結
2020年3月期	756	▲4.2%	連結
2021年3月期	747	▲1.2%	連結
2022年3月期	744	▲0.4%	連結
2023年3月期	743	▲0.1%	連結
2024年3月期	792	+6.6%	連結
2025年3月期	784	▲1.0%	連結

空調・衛生設備工事業界の平均年収19社