平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	600万円	▲21万円	▲3.4%	43.1歳	16.6年	597名	248名	2.4倍	—
2025年3月期	単体	621万円	+44万円	+7.6%	42.9歳	15.6年	610名	252名	2.4倍	—
2024年3月期	単体	577万円	+44万円	+8.3%	42.2歳	15.2年	594名	249名	2.4倍	100％子会社の藤田テクノ株式会社が藤田水道受託株式会社を吸収合併。
2023年3月期	単体	533万円	+12万円	+2.3%	41.8歳	15.0年	584名	251名	2.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	521万円	+15万円	+2.9%	41.1歳	14.5年	561名	251名	2.2倍	—
2021年3月期	単体	506万円	+1万円	+0.1%	40.7歳	14.0年	566名	251名	2.3倍	—
2020年3月期	単体	505万円	▲25万円	▲4.6%	40.0歳	13.2年	565名	252名	2.2倍	システムハウスエンジニアリング株式会社の全株式を譲渡。
2019年3月期	単体	530万円	n/a	n/a	39.6歳	12.6年	578名	249名	2.3倍	100％子会社の藤田テクノ株式会社がFUJITA TECHNO MALAYSIA SDN.BHD.を設立。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/318億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期621万円

7期増減+91万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	530	n/a	単体
2020年3月期	505	▲4.6%	単体
2021年3月期	506	+0.1%	単体
2022年3月期	521	+2.9%	単体
2023年3月期	533	+2.3%	単体
2024年3月期	577	+8.3%	単体
2025年3月期	621	+7.6%	単体

平均年齢

2025年3月期42.9歳

7期増減+3.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.6	n/a	単体
2020年3月期	40.0	+1.0%	単体
2021年3月期	40.7	+1.8%	単体
2022年3月期	41.1	+1.0%	単体
2023年3月期	41.8	+1.7%	単体
2024年3月期	42.2	+1.0%	単体
2025年3月期	42.9	+1.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.6年

7期増減+3.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.6	n/a	単体
2020年3月期	13.2	+4.8%	単体
2021年3月期	14.0	+6.1%	単体
2022年3月期	14.5	+3.6%	単体
2023年3月期	15.0	+3.4%	単体
2024年3月期	15.2	+1.3%	単体
2025年3月期	15.6	+2.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期610人

10期増減+46人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	564	n/a	連結
2017年3月期	560	▲0.7%	連結
2018年3月期	564	+0.7%	連結
2019年3月期	578	+2.5%	連結
2020年3月期	565	▲2.2%	連結
2021年3月期	566	+0.2%	連結
2022年3月期	561	▲0.9%	連結
2023年3月期	584	+4.1%	連結
2024年3月期	594	+1.7%	連結
2025年3月期	610	+2.7%	連結

空調・衛生設備工事業界の平均年収19社