平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	947万円	▲55万円	▲5.5%	42.0歳	16.9年	989名	954名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	1,002万円	+31万円	+3.1%	42.2歳	17.2年	939名	903名	1.0倍	台東設備を子会社化
2024年3月期	単体	972万円	+143万円	+17.2%	42.3歳	17.5年	897名	860名	1.0倍	—
2023年3月期	単体	829万円	▲79万円	▲8.7%	42.0歳	17.3年	882名	844名	1.0倍	スタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	908万円	▲16万円	▲1.7%	41.0歳	16.4年	875名	834名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	924万円	+72万円	+8.4%	40.6歳	16.0年	858名	819名	1.0倍	ジュピターアドバンスシステムズがジュピター電算機システムの全事業を譲受
2020年3月期	単体	852万円	+71万円	+9.1%	40.3歳	16.0年	n/a	798名	n/a	ジュピターアドバンスシステムズを設立
2019年3月期	単体	781万円	n/a	n/a	40.0歳	15.7年	n/a	789名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/384億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期947万円

8期増減+166万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	781	n/a	単体
2020年3月期	852	+9.1%	単体
2021年3月期	924	+8.4%	単体
2022年3月期	908	▲1.7%	単体
2023年3月期	829	▲8.7%	単体
2024年3月期	972	+17.2%	単体
2025年3月期	1,002	+3.1%	単体
2026年3月期	947	▲5.5%	単体

平均年齢

2026年3月期42.0歳

8期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.0	n/a	単体
2020年3月期	40.3	+0.7%	単体
2021年3月期	40.6	+0.7%	単体
2022年3月期	41.0	+1.0%	単体
2023年3月期	42.0	+2.4%	単体
2024年3月期	42.3	+0.7%	単体
2025年3月期	42.2	▲0.2%	単体
2026年3月期	42.0	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.9年

8期増減+1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.7	n/a	単体
2020年3月期	16.0	+1.9%	単体
2021年3月期	16.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	16.4	+2.5%	単体
2023年3月期	17.3	+5.5%	単体
2024年3月期	17.5	+1.2%	単体
2025年3月期	17.2	▲1.7%	単体
2026年3月期	16.9	▲1.7%	単体

連結従業員数

2026年3月期989人

6期増減+131人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	n/a	n/a	連結
2021年3月期	858	n/a	連結
2022年3月期	875	+2.0%	連結
2023年3月期	882	+0.8%	連結
2024年3月期	897	+1.7%	連結
2025年3月期	939	+4.7%	連結
2026年3月期	989	+5.3%	連結

空調・衛生設備工事業界の平均年収19社