平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	700万円	+13万円	+1.9%	45.2歳	17.0年	n/a	797名	n/a	—
2025年3月期	単体	687万円	+24万円	+3.7%	45.3歳	17.2年	n/a	775名	n/a	—
2024年3月期	単体	663万円	▲8万円	▲1.2%	45.0歳	17.1年	n/a	774名	n/a	—
2023年3月期	単体	671万円	+28万円	+4.3%	45.4歳	17.6年	n/a	778名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	643万円	▲9万円	▲1.4%	44.3歳	16.5年	n/a	777名	n/a	ガイアテック株式会社の株式を取得し、同社を完全子会社化
2021年3月期	単体	652万円	▲11万円	▲1.6%	44.4歳	16.5年	n/a	768名	n/a	ガス導管維持管理事業のうち導管保安関連事業および設備保安関連事業を東京ガスパイプ…
2020年3月期	単体	663万円	+48万円	+7.8%	44.4歳	16.4年	n/a	833名	n/a	—
2019年3月期	単体	615万円	n/a	n/a	44.8歳	16.3年	n/a	836名	n/a	エネリア静岡東における機器販売事業を静岡ガスリビング株式会社に会社分割（吸収分割）により承継

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/311億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期687万円

7期増減+72万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	615	n/a	単体
2020年3月期	663	+7.8%	単体
2021年3月期	652	▲1.6%	単体
2022年3月期	643	▲1.4%	単体
2023年3月期	671	+4.3%	単体
2024年3月期	663	▲1.2%	単体
2025年3月期	687	+3.7%	単体

平均年齢

2025年3月期45.3歳

7期増減+0.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.8	n/a	単体
2020年3月期	44.4	▲0.9%	単体
2021年3月期	44.4	▲0.0%	単体
2022年3月期	44.3	▲0.2%	単体
2023年3月期	45.4	+2.5%	単体
2024年3月期	45.0	▲0.9%	単体
2025年3月期	45.3	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.2年

7期増減+0.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.3	n/a	単体
2020年3月期	16.4	+0.6%	単体
2021年3月期	16.5	+0.6%	単体
2022年3月期	16.5	▲0.0%	単体
2023年3月期	17.6	+6.7%	単体
2024年3月期	17.1	▲2.8%	単体
2025年3月期	17.2	+0.6%	単体

単体従業員数

2025年3月期775人

10期増減▲90人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	865	n/a	単体
2017年3月期	867	+0.2%	単体
2018年3月期	861	▲0.7%	単体
2019年3月期	836	▲2.9%	単体
2020年3月期	833	▲0.4%	単体
2021年3月期	768	▲7.8%	単体
2022年3月期	777	+1.2%	単体
2023年3月期	778	+0.1%	単体
2024年3月期	774	▲0.5%	単体
2025年3月期	775	+0.1%	単体

空調・衛生設備工事業界の平均年収19社