平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	799万円	+4万円	+0.5%	43.7歳	18.4年	391名	346名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	795万円	+86万円	+12.2%	44.0歳	19.0年	379名	337名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	708万円	+31万円	+4.5%	44.1歳	19.2年	395名	359名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	678万円	▲25万円	▲3.6%	43.9歳	18.9年	399名	363名	1.1倍	市場区分見直しに伴い東京証券取引所市場第一部をスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	703万円	+68万円	+10.7%	44.1歳	19.0年	418名	379名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	635万円	▲61万円	▲8.8%	43.9歳	19.1年	410名	370名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	697万円	+69万円	+11.0%	43.7歳	18.8年	413名	373名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	628万円	n/a	n/a	42.9歳	18.5年	409名	370名	1.1倍	群馬県邑楽郡明和町に総合テクニカルセンターを建設。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/314億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期795万円

7期増減+167万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	628	n/a	単体
2020年3月期	697	+11.0%	単体
2021年3月期	635	▲8.8%	単体
2022年3月期	703	+10.7%	単体
2023年3月期	678	▲3.6%	単体
2024年3月期	708	+4.5%	単体
2025年3月期	795	+12.2%	単体

平均年齢

2025年3月期44.0歳

7期増減+1.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.9	n/a	単体
2020年3月期	43.7	+1.9%	単体
2021年3月期	43.9	+0.5%	単体
2022年3月期	44.1	+0.5%	単体
2023年3月期	43.9	▲0.5%	単体
2024年3月期	44.1	+0.5%	単体
2025年3月期	44.0	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.0年

7期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.5	n/a	単体
2020年3月期	18.8	+1.6%	単体
2021年3月期	19.1	+1.6%	単体
2022年3月期	19.0	▲0.5%	単体
2023年3月期	18.9	▲0.5%	単体
2024年3月期	19.2	+1.6%	単体
2025年3月期	19.0	▲1.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期379人

10期増減▲35人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	414	n/a	連結
2017年3月期	420	+1.4%	連結
2018年3月期	395	▲6.0%	連結
2019年3月期	409	+3.5%	連結
2020年3月期	413	+1.0%	連結
2021年3月期	410	▲0.7%	連結
2022年3月期	418	+2.0%	連結
2023年3月期	399	▲4.5%	連結
2024年3月期	395	▲1.0%	連結
2025年3月期	379	▲4.1%	連結

土木・基礎工事業界の平均年収18社