平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	747万円	▲13万円	▲1.8%	44.7歳	14.4年	384名	224名	1.7倍	—
2025年3月期	単体	761万円	+15万円	+2.0%	44.5歳	14.2年	369名	215名	1.7倍	ＴＮ－Ｘ工法、一般財団法人ベターリビングより施工技術に関する建設技術審査証明を取得
2024年3月期	単体	746万円	+83万円	+12.5%	43.6歳	14.1年	335名	210名	1.6倍	—
2023年3月期	単体	663万円	+9万円	+1.3%	43.8歳	14.3年	319名	200名	1.6倍	東京証券取引所スタンダード市場に市場変更
2022年3月期	単体	654万円	+4万円	+0.7%	43.3歳	14.1年	323名	198名	1.6倍	—
2021年3月期	単体	650万円	+2万円	+0.3%	43.0歳	14.4年	312名	192名	1.6倍	株式会社広島組及び亀竹産業株式会社を買収し子会社化（2021年2月株式会社広島組…
2020年3月期	単体	648万円	▲3万円	▲0.4%	42.2歳	13.8年	282名	192名	1.5倍	—
2019年3月期	単体	651万円	n/a	n/a	42.7歳	13.8年	277名	188名	1.5倍	ベトナム社会主義共和国にてテノコラム工法の技術認証を取得

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/37億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期761万円

7期増減+110万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	651	n/a	単体
2020年3月期	648	▲0.4%	単体
2021年3月期	650	+0.3%	単体
2022年3月期	654	+0.7%	単体
2023年3月期	663	+1.3%	単体
2024年3月期	746	+12.5%	単体
2025年3月期	761	+2.0%	単体

平均年齢

2025年3月期44.5歳

7期増減+1.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.7	n/a	単体
2020年3月期	42.2	▲1.2%	単体
2021年3月期	43.0	+1.9%	単体
2022年3月期	43.3	+0.7%	単体
2023年3月期	43.8	+1.2%	単体
2024年3月期	43.6	▲0.5%	単体
2025年3月期	44.5	+2.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.2年

7期増減+0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.8	n/a	単体
2020年3月期	13.8	▲0.0%	単体
2021年3月期	14.4	+4.3%	単体
2022年3月期	14.1	▲2.1%	単体
2023年3月期	14.3	+1.4%	単体
2024年3月期	14.1	▲1.4%	単体
2025年3月期	14.2	+0.7%	単体

連結従業員数

2025年3月期369人

10期増減+125人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	244	n/a	連結
2017年3月期	258	+5.7%	連結
2018年3月期	264	+2.3%	連結
2019年3月期	277	+4.9%	連結
2020年3月期	282	+1.8%	連結
2021年3月期	312	+10.6%	連結
2022年3月期	323	+3.5%	連結
2023年3月期	319	▲1.2%	連結
2024年3月期	335	+5.0%	連結
2025年3月期	369	+10.1%	連結

土木・基礎工事業界の平均年収18社