東亜建設工業 の平均年収・従業員数の推移

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東亜建設工業の平均年収は975万円(2025年3月期)

平均年収 975万円 前期 900万円・2025年3月期
平均年齢 44歳 単体・2025年3月期
平均勤続年数 18.3年 単体・2025年3月期
従業員数 2,052人 連結・2025年3月期
平均年収の推移 直近7期

平均年収の推移(直近7期)

決算期 平均年収 万円 前年比 万円 平均年齢 勤続 従業員数 単体・人 社長 歴代社長を見る 出来事 詳細は沿革を参照
2025年3月期 単体 975 +74(+8.3%) 44.0 18.3 1,772
2024年3月期 単体 900 ▲27(▲3.0%) 45.0 18.8 1,685 土木事業本部を土木営業本部と土木本部に改組、建築事業本部を建築営業本部と建築本部に改組。
2023年3月期 単体 928 ▲9(▲1.0%) 45.0 19.4 1,595 本社組織に経営企画本部を設置、安全環境本部を安全環境品質本部に改組。
2022年3月期 単体 937 +23(+2.6%) 45.3 19.7 1,555 本社組織に安全環境本部を設置。
2021年3月期 単体 913 +36(+4.1%) 46.4 19.9 1,525
2020年3月期 単体 877 +41(+4.9%) 46.3 20.2 1,486 鶴見臨港鉄道株式会社(現・連結子会社)が東亜地所株式会社を吸収合併。
2019年3月期 単体 836 n/a 46.1 20.3 1,459
準大手ゼネコン業界の平均年収 13社
平均年収

平均年収

2025年3月期 975万円
7期増減 +139万円
決算期 平均年収 (万円) YoY 基準
2016年3月期 n/a n/a 単体
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 836 n/a 単体
2020年3月期 877 +4.9% 単体
2021年3月期 913 +4.1% 単体
2022年3月期 937 +2.6% 単体
2023年3月期 928 ▲1.0% 単体
2024年3月期 900 ▲3.0% 単体
2025年3月期 975 +8.3% 単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2025年3月期 44.0
7期増減 ▲2.1歳
決算期 平均年齢 (歳) YoY 基準
2016年3月期 n/a n/a 単体
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 46.1 n/a 単体
2020年3月期 46.3 +0.4% 単体
2021年3月期 46.4 +0.2% 単体
2022年3月期 45.3 ▲2.4% 単体
2023年3月期 45.0 ▲0.7% 単体
2024年3月期 45.0 ▲0.0% 単体
2025年3月期 44.0 ▲2.2% 単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年3月期 18.3
7期増減 ▲2.0年
決算期 平均勤続年数 (年) YoY 基準
2016年3月期 n/a n/a 単体
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 20.3 n/a 単体
2020年3月期 20.2 ▲0.5% 単体
2021年3月期 19.9 ▲1.5% 単体
2022年3月期 19.7 ▲1.0% 単体
2023年3月期 19.4 ▲1.5% 単体
2024年3月期 18.8 ▲3.1% 単体
2025年3月期 18.3 ▲2.7% 単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2025年3月期 2,052
10期増減 +282人
決算期 連結従業員数 (人) YoY 基準
2016年3月期 1,770 n/a 連結
2017年3月期 1,739 ▲1.8% 連結
2018年3月期 1,705 ▲2.0% 連結
2019年3月期 1,737 +1.9% 連結
2020年3月期 1,767 +1.7% 連結
2021年3月期 1,810 +2.4% 連結
2022年3月期 1,848 +2.1% 連結
2023年3月期 1,877 +1.6% 連結
2024年3月期 1,945 +3.6% 連結
2025年3月期 2,052 +5.5% 連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る

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