平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	744万円	+14万円	+1.9%	46.0歳	19.3年	992名	845名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	730万円	+5万円	+0.7%	45.8歳	19.4年	986名	850名	1.2倍	ソイルテクニカから建設機械の賃貸事業を承継
2023年3月期	単体	724万円	▲60万円	▲7.7%	45.8歳	19.5年	983名	819名	1.2倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	784万円	+29万円	+3.8%	45.7歳	19.5年	965名	805名	1.2倍	—
2021年3月期	単体	756万円	+3万円	+0.3%	46.0歳	19.8年	951名	791名	1.2倍	愛知ベース工業と日本土質試験センターを完全子会社化
2020年3月期	単体	753万円	▲26万円	▲3.4%	46.6歳	20.6年	873名	770名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	780万円	n/a	n/a	46.6歳	20.7年	864名	752名	1.1倍	東亜土木を吸収合併

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/322億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期744万円

7期増減▲36万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	780	n/a	単体
2020年3月期	753	▲3.4%	単体
2021年3月期	756	+0.3%	単体
2022年3月期	784	+3.8%	単体
2023年3月期	724	▲7.7%	単体
2024年3月期	730	+0.7%	単体
2025年3月期	744	+1.9%	単体

平均年齢

2025年3月期46.0歳

7期増減▲0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	46.6	n/a	単体
2020年3月期	46.6	▲0.0%	単体
2021年3月期	46.0	▲1.3%	単体
2022年3月期	45.7	▲0.7%	単体
2023年3月期	45.8	+0.2%	単体
2024年3月期	45.8	▲0.0%	単体
2025年3月期	46.0	+0.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.3年

7期増減▲1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	20.7	n/a	単体
2020年3月期	20.6	▲0.5%	単体
2021年3月期	19.8	▲3.9%	単体
2022年3月期	19.5	▲1.5%	単体
2023年3月期	19.5	▲0.0%	単体
2024年3月期	19.4	▲0.5%	単体
2025年3月期	19.3	▲0.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期992人

10期増減+120人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	872	n/a	連結
2017年3月期	862	▲1.1%	連結
2018年3月期	851	▲1.3%	連結
2019年3月期	864	+1.5%	連結
2020年3月期	873	+1.0%	連結
2021年3月期	951	+8.9%	連結
2022年3月期	965	+1.5%	連結
2023年3月期	983	+1.9%	連結
2024年3月期	986	+0.3%	連結
2025年3月期	992	+0.6%	連結

専門工事業界の平均年収18社