平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	1,170万円	▲205万円	▲14.9%	49.2歳	21.2年	813名	21名	38.7倍	—
2024年3月期	単体	1,374万円	+415万円	+43.2%	49.0歳	20.7年	780名	21名	37.1倍	—
2023年3月期	単体	960万円	+54万円	+6.0%	51.9歳	24.6年	770名	19名	40.5倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	906万円	+66万円	+7.9%	50.6歳	22.5年	750名	19名	39.5倍	—
2021年3月期	単体	840万円	+21万円	+2.6%	49.3歳	22.3年	727名	18名	40.4倍	—
2020年3月期	単体	819万円	▲20万円	▲2.3%	48.3歳	21.3年	680名	18名	37.8倍	—
2019年3月期	単体	838万円	n/a	n/a	52.9歳	22.4年	652名	17名	38.4倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結813人÷単体21人＝38.7倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/349億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期1,170万円

7期増減+331万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	838	n/a	単体
2020年3月期	819	▲2.3%	単体
2021年3月期	840	+2.6%	単体
2022年3月期	906	+7.9%	単体
2023年3月期	960	+6.0%	単体
2024年3月期	1,374	+43.2%	単体
2025年3月期	1,170	▲14.9%	単体

平均年齢

2025年3月期49.2歳

7期増減▲3.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	52.9	n/a	単体
2020年3月期	48.3	▲8.7%	単体
2021年3月期	49.3	+2.1%	単体
2022年3月期	50.6	+2.6%	単体
2023年3月期	51.9	+2.6%	単体
2024年3月期	49.0	▲5.6%	単体
2025年3月期	49.2	+0.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期21.2年

7期増減▲1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	22.4	n/a	単体
2020年3月期	21.3	▲4.9%	単体
2021年3月期	22.3	+4.7%	単体
2022年3月期	22.5	+0.9%	単体
2023年3月期	24.6	+9.3%	単体
2024年3月期	20.7	▲15.9%	単体
2025年3月期	21.2	+2.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期813人

10期増減+191人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	622	n/a	連結
2017年3月期	619	▲0.5%	連結
2018年3月期	628	+1.5%	連結
2019年3月期	652	+3.8%	連結
2020年3月期	680	+4.3%	連結
2021年3月期	727	+6.9%	連結
2022年3月期	750	+3.2%	連結
2023年3月期	770	+2.7%	連結
2024年3月期	780	+1.3%	連結
2025年3月期	813	+4.2%	連結

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