平均年収の推移直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 860万円 | +2万円 | +0.3% | 42.9歳 | 17.3年 | 2,769名 | 67名 | 41.3倍 | ビーアールホールディングスを特定子会社化 |
| 2025年3月期 | 単体 | 858万円 | +45万円 | +5.6% | 42.9歳 | 16.7年 | 2,095名 | 59名 | 35.5倍 | 横河ニューライフを吸収合併 |
| 2024年3月期 | 単体 | 812万円 | +51万円 | +6.7% | 40.5歳 | 16.4年 | 2,043名 | 45名 | 45.4倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 761万円 | ▲6万円 | ▲0.8% | 38.9歳 | 14.8年 | 1,996名 | 38名 | 52.5倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 767万円 | +16万円 | +2.2% | 40.3歳 | 14.6年 | 1,940名 | 36名 | 53.9倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 751万円 | +59万円 | +8.6% | 40.5歳 | 16.2年 | 1,891名 | 38名 | 49.8倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 692万円 | ▲53万円 | ▲7.1% | 40.5歳 | 16.3年 | 1,800名 | 38名 | 47.4倍 | 横河住金ブリッジが横河NSエンジニアリングに商号変更 |
| 2019年3月期 | 単体 | 744万円 | n/a | n/a | 40.8歳 | 17.1年 | 1,749名 | 37名 | 47.3倍 | — |
※連単倍率が10倍を超える(連結2,769人÷単体67人=41.3倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/387億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 87億円 | ▲32.5% | 3.4億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 860万円 | +0.3% |
| 2025年3月期 | 129億円 | +8.5% | 2.8億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 858万円 | +5.6% |
| 2024年3月期 | 119億円 | +5.4% | 2.5億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 812万円 | +6.7% |
| 2023年3月期 | 112億円 | +1.8% | 2.1億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 761万円 | ▲0.8% |
| 2022年3月期 | 110億円 | ▲2.2% | 1.6億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 767万円 | +2.2% |
| 2021年3月期 | 113億円 | +25.4% | 1.5億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 751万円 | +8.6% |
| 2020年3月期 | 90億円 | +19.5% | 1.9億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 692万円 | ▲7.1% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期860万円
8期増減+116万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 744 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 692 | ▲7.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 751 | +8.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 767 | +2.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 761 | ▲0.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 812 | +6.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 858 | +5.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 860 | +0.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期42.9歳
8期増減+2.1歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 40.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.5 | ▲0.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 40.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 40.3 | ▲0.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 38.9 | ▲3.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 40.5 | +4.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 42.9 | +5.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 42.9 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期17.3年
8期増減+0.2年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 17.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 16.3 | ▲4.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 16.2 | ▲0.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 14.6 | ▲9.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 14.8 | +1.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.4 | +10.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.7 | +1.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 17.3 | +3.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期2,769人
10期増減+1,106人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,663 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,687 | +1.4% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,749 | +3.7% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,800 | +2.9% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,891 | +5.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,940 | +2.6% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,996 | +2.9% | 連結 |
| 2024年3月期 | 2,043 | +2.4% | 連結 |
| 2025年3月期 | 2,095 | +2.5% | 連結 |
| 2026年3月期 | 2,769 | +32.2% | 連結 |
橋梁・鉄構業界の平均年収12社
橋梁・鉄構業界の平均年収12社
1位宮地エンジニアリンググループ2025/31,170万円21名2位ピーエス・コンストラクション2026/3982万円1,156名3位オリエンタル白石2026/3890万円791名4位横河ブリッジHD2026/3860万円67名5位川田テクノロジーズ2026/3798万円96名6位巴コーポレーション2025/3685万円399名7位川岸工業2025/9673万円273名8位富士ピー・エス2025/3669万円437名9位特殊電極2025/3667万円247名10位高田機工2025/3661万円338名11位瀧上工業2025/3613万円322名12位駒井ハルテック2025/3597万円493名