平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	798万円	+46万円	+6.2%	42.8歳	16.3年	2,419名	96名	25.2倍	持分法による投資利益を計上
2025年3月期	単体	752万円	+19万円	+2.6%	42.9歳	15.7年	2,376名	94名	25.3倍	—
2024年3月期	単体	733万円	+3万円	+0.5%	42.6歳	15.3年	2,373名	94名	25.2倍	—
2023年3月期	単体	729万円	+12万円	+1.7%	41.9歳	15.1年	2,357名	91名	25.9倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	717万円	+14万円	+1.9%	41.9歳	15.0年	2,375名	89名	26.7倍	—
2021年3月期	単体	704万円	+20万円	+3.0%	40.2歳	13.8年	2,338名	80名	29.2倍	—
2020年3月期	単体	683万円	+44万円	+6.9%	41.0歳	14.2年	2,322名	79名	29.4倍	—
2019年3月期	単体	639万円	n/a	n/a	41.5歳	13.8年	2,294名	65名	35.3倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結2,419人÷単体96人＝25.2倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/388億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期798万円

8期増減+159万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	639	n/a	単体
2020年3月期	683	+6.9%	単体
2021年3月期	704	+3.0%	単体
2022年3月期	717	+1.9%	単体
2023年3月期	729	+1.7%	単体
2024年3月期	733	+0.5%	単体
2025年3月期	752	+2.6%	単体
2026年3月期	798	+6.2%	単体

平均年齢

2026年3月期42.8歳

8期増減+1.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.5	n/a	単体
2020年3月期	41.0	▲1.2%	単体
2021年3月期	40.2	▲2.0%	単体
2022年3月期	41.9	+4.2%	単体
2023年3月期	41.9	▲0.0%	単体
2024年3月期	42.6	+1.7%	単体
2025年3月期	42.9	+0.7%	単体
2026年3月期	42.8	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.3年

8期増減+2.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.8	n/a	単体
2020年3月期	14.2	+2.9%	単体
2021年3月期	13.8	▲2.8%	単体
2022年3月期	15.0	+8.7%	単体
2023年3月期	15.1	+0.7%	単体
2024年3月期	15.3	+1.3%	単体
2025年3月期	15.7	+2.6%	単体
2026年3月期	16.3	+3.8%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,419人

10期増減+203人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	2,216	n/a	連結
2018年3月期	2,256	+1.8%	連結
2019年3月期	2,294	+1.7%	連結
2020年3月期	2,322	+1.2%	連結
2021年3月期	2,338	+0.7%	連結
2022年3月期	2,375	+1.6%	連結
2023年3月期	2,357	▲0.8%	連結
2024年3月期	2,373	+0.7%	連結
2025年3月期	2,376	+0.1%	連結
2026年3月期	2,419	+1.8%	連結

橋梁・鉄構業界の平均年収12社