平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	939万円	+79万円	+9.1%	41.9歳	15.9年	n/a	282名	n/a	—
2025年3月期	単体	860万円	▲2万円	▲0.2%	41.9歳	16.0年	n/a	274名	n/a	—
2024年3月期	単体	862万円	+5万円	+0.5%	41.9歳	15.9年	n/a	265名	n/a	「パーパス」及び「スローガン」を制定し、公開。
2023年3月期	単体	858万円	▲29万円	▲3.3%	42.1歳	16.2年	n/a	268名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	887万円	+96万円	+12.1%	42.4歳	16.0年	n/a	268名	n/a	—
2021年3月期	単体	791万円	+28万円	+3.6%	42.1歳	15.9年	n/a	264名	n/a	—
2020年3月期	単体	764万円	+21万円	+2.9%	41.9歳	15.8年	n/a	263名	n/a	—
2019年3月期	単体	743万円	n/a	n/a	41.6歳	15.7年	n/a	264名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/310億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期860万円

7期増減+118万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	743	n/a	単体
2020年3月期	764	+2.9%	単体
2021年3月期	791	+3.6%	単体
2022年3月期	887	+12.1%	単体
2023年3月期	858	▲3.3%	単体
2024年3月期	862	+0.5%	単体
2025年3月期	860	▲0.2%	単体

平均年齢

2025年3月期41.9歳

7期増減+0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.6	n/a	単体
2020年3月期	41.9	+0.6%	単体
2021年3月期	42.1	+0.7%	単体
2022年3月期	42.4	+0.6%	単体
2023年3月期	42.1	▲0.7%	単体
2024年3月期	41.9	▲0.5%	単体
2025年3月期	41.9	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.0年

7期増減+0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.7	n/a	単体
2020年3月期	15.8	+0.3%	単体
2021年3月期	15.9	+1.0%	単体
2022年3月期	16.0	+0.8%	単体
2023年3月期	16.2	+0.9%	単体
2024年3月期	15.9	▲1.8%	単体
2025年3月期	16.0	+0.6%	単体

単体従業員数

2025年3月期274人

10期増減+20人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	254	n/a	単体
2017年3月期	256	+0.8%	単体
2018年3月期	261	+2.0%	単体
2019年3月期	264	+1.1%	単体
2020年3月期	263	▲0.4%	単体
2021年3月期	264	+0.4%	単体
2022年3月期	268	+1.5%	単体
2023年3月期	268	▲0.0%	単体
2024年3月期	265	▲1.1%	単体
2025年3月期	274	+3.4%	単体

土木・基礎工事業界の平均年収18社