平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	850万円	+50万円	+6.2%	46.0歳	18.5年	1,206名	1,023名	1.2倍	麻生フオームクリート連結後の初年度で増収増益
2025年3月期	単体	800万円	▲1万円	▲0.1%	45.5歳	18.2年	1,196名	1,003名	1.2倍	麻生フオームクリートを完全子会社化
2024年3月期	単体	801万円	+26万円	+3.3%	45.1歳	17.9年	1,097名	1,002名	1.1倍	中期経営計画2023を公表
2023年3月期	単体	776万円	▲7万円	▲0.9%	44.4歳	17.4年	1,074名	978名	1.1倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	782万円	+21万円	+2.8%	45.0歳	18.0年	1,054名	975名	1.1倍	福井アースエンジニアリングを設立
2021年3月期	単体	761万円	+24万円	+3.2%	45.1歳	18.2年	995名	955名	1.0倍	—
2020年3月期	単体	738万円	+7万円	+0.9%	44.8歳	18.5年	950名	914名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	731万円	n/a	n/a	44.6歳	18.6年	915名	895名	1.0倍	愛媛アースエンジニアリングを設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/342億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期850万円

8期増減+119万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	731	n/a	単体
2020年3月期	738	+0.9%	単体
2021年3月期	761	+3.2%	単体
2022年3月期	782	+2.8%	単体
2023年3月期	776	▲0.9%	単体
2024年3月期	801	+3.3%	単体
2025年3月期	800	▲0.1%	単体
2026年3月期	850	+6.2%	単体

平均年齢

2026年3月期46.0歳

8期増減+1.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.6	n/a	単体
2020年3月期	44.8	+0.4%	単体
2021年3月期	45.1	+0.7%	単体
2022年3月期	45.0	▲0.2%	単体
2023年3月期	44.4	▲1.3%	単体
2024年3月期	45.1	+1.6%	単体
2025年3月期	45.5	+0.9%	単体
2026年3月期	46.0	+1.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期18.5年

8期増減▲0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.6	n/a	単体
2020年3月期	18.5	▲0.5%	単体
2021年3月期	18.2	▲1.6%	単体
2022年3月期	18.0	▲1.1%	単体
2023年3月期	17.4	▲3.3%	単体
2024年3月期	17.9	+2.9%	単体
2025年3月期	18.2	+1.7%	単体
2026年3月期	18.5	+1.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,206人

10期増減+373人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	833	n/a	連結
2018年3月期	867	+4.1%	連結
2019年3月期	915	+5.5%	連結
2020年3月期	950	+3.8%	連結
2021年3月期	995	+4.7%	連結
2022年3月期	1,054	+5.9%	連結
2023年3月期	1,074	+1.9%	連結
2024年3月期	1,097	+2.1%	連結
2025年3月期	1,196	+9.0%	連結
2026年3月期	1,206	+0.8%	連結

土木・基礎工事業界の平均年収18社