平均年収 1,279万円※ 前年比 +311万円（+32.1%）
平均年齢 45.8歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 3.8年 単体・2026年3月期
従業員数 14,042人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近4期
平均年収の推移（直近4期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 1,279万円 | +311万円 | +32.1% | 45.8歳 | 3.8年 | 14,042名 | 267名 | 52.6倍 | |
| 2021年3月期 | 単体 | 968万円 | +45万円 | +4.8% | 46.5歳 | 3.8年 | 11,907名 | 87名 | 136.9倍 | ソニーの公開買付けにより東京証券取引所市場第一部上場廃止 |
| 2020年3月期 | 単体 | 923万円 | +37万円 | +4.1% | 45.5歳 | 3.8年 | 11,487名 | 84名 | 136.8倍 | ソニー生命がソニーライフ・エイゴン生命とSA Reinsuranceを完全子会社化 |
| 2019年3月期 | 単体 | 886万円 | n/a | n/a | 45.0歳 | 3.6年 | 11,055名 | 82名 | 134.8倍 | 投資子会社「ソニーフィナンシャルベンチャーズ」を設立 |
※連単倍率が10倍を超える（連結14,042人÷単体267人＝52.6倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体） 純利益（億円） 平均年収（万円）
26/3555億円
賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円） 賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 555億円 | +17.6% | 科目なし | 4.9億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,279万円 | +32.1% |
| 2021年3月期 | 472億円 | ▲36.6% | 科目なし | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 968万円 | +4.8% |
| 2020年3月期 | 744億円 | +19.9% | 科目なし | 1.2億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 923万円 | +4.1% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期 1,279万円
4期増減 +392万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 886 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 923 | +4.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 968 | +4.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2023年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2024年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2025年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2026年3月期 | 1,279 | n/a | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 45.8歳
4期増減 +0.8歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 45.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 45.5 | +1.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 46.5 | +2.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2023年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2024年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2025年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2026年3月期 | 45.8 | n/a | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 3.8年
4期増減 +0.2年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 3.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 3.8 | +5.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 3.8 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2023年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2024年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2025年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2026年3月期 | 3.8 | n/a | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 14,042人
10期増減 +4,303人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 9,739 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 10,719 | +10.1% | 連結 |
| 2019年3月期 | 11,055 | +3.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 11,487 | +3.9% | 連結 |
| 2021年3月期 | 11,907 | +3.7% | 連結 |
| 2022年3月期 | 12,251 | +2.9% | 連結 |
| 2023年3月期 | 12,596 | +2.8% | 連結 |
| 2024年3月期 | 12,695 | +0.8% | 連結 |
| 2025年3月期 | 13,356 | +5.2% | 連結 |
| 2026年3月期 | 14,042 | +5.1% | 連結 |