平均年収の推移直近10期
平均年収の推移（直近10期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 832万円 | +5万円 | +0.6% | 41.8歳 | 6.3年 | 242名 | 242名 | 1.0倍 | 横澤淳平氏が代表取締役社長に就任 |
| 2025年3月期 | 単体 | 827万円 | +23万円 | +2.9% | 41.6歳 | 6.1年 | 239名 | 239名 | 1.0倍 | エーザイと協業し認知症保険を発売 |
| 2024年3月期 | 単体 | 804万円 | +26万円 | +3.3% | 41.2歳 | 5.6年 | 224名 | 224名 | 1.0倍 | 三井住友フィナンシャルグループなど4社間で資本業務提携 |
| 2023年3月期 | 単体 | 778万円 | +35万円 | +4.7% | 40.7歳 | 5.2年 | 208名 | 208名 | 1.0倍 | |
| 2022年3月期 | 単体 | 743万円 | +3万円 | +0.4% | 40.2歳 | 5.3年 | 186名 | 174名 | 1.1倍 | MILIZEとの合弁で子会社ライフネットみらいを設立 |
| 2021年3月期 | 単体 | 740万円 | +7万円 | +1.0% | 40.0歳 | 5.2年 | n/a | 165名 | n/a | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 733万円 | +67万円 | +10.0% | 39.3歳 | 4.9年 | n/a | 160名 | n/a | KDDI・auフィナンシャルホールディングスと業務提携 |
| 2019年3月期 | 単体 | 666万円 | ▲101万円 | ▲13.2% | 39.2歳 | 4.7年 | n/a | 146名 | n/a | 定期死亡保険の保険料を値下げしリニューアル発売 |
| 2014年3月期 | 単体 | 767万円 | ▲37万円 | ▲4.6% | 37.7歳 | 3.9年 | n/a | 88名 | n/a | Swiss Reと業務提携契約を締結 |
| 2013年3月期 | 単体 | 804万円 | ▲60万円 | ▲6.9% | 37.1歳 | 3.2年 | n/a | 87名 | n/a | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/380億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 80億円 | +34.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 832万円 | +0.6% |
| 2025年3月期 | 60億円 | +4.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 827万円 | +2.9% |
| 2024年3月期 | 57億円 | +61.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 804万円 | +3.3% |
| 2023年3月期 | 36億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 778万円 | +4.7% |
| 2022年3月期 | -33億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 743万円 | +0.4% |
| 2021年3月期 | -31億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 740万円 | +1.0% |
| 2020年3月期 | -24億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 733万円 | +10.0% |
| 2019年3月期 | -17億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 666万円 | ▲13.2% |
| 2014年3月期 | -22億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 767万円 | ▲4.6% |
| 2013年3月期 | -1億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 804万円 | ▲6.9% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期832万円
8期増減+166万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 666 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 733 | +10.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 740 | +1.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 743 | +0.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 778 | +4.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 804 | +3.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 827 | +2.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 832 | +0.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期41.8歳
8期増減+2.6歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 39.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 39.3 | +0.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 40.0 | +1.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 40.2 | +0.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 40.7 | +1.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 41.2 | +1.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 41.6 | +1.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 41.8 | +0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期6.3年
8期増減+1.6年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 4.7 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 4.9 | +4.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 5.2 | +6.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 5.3 | +1.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 5.2 | ▲1.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 5.6 | +7.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 6.1 | +8.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 6.3 | +3.3% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期242人
5期増減+56人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2021年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2022年3月期 | 186 | n/a | 連結 |
| 2023年3月期 | 208 | +11.8% | 連結 |
| 2024年3月期 | 224 | +7.7% | 連結 |
| 2025年3月期 | 239 | +6.7% | 連結 |
| 2026年3月期 | 242 | +1.3% | 連結 |