平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	585万円	+31万円	+5.5%	42.3歳	15.7年	1,893名	713名	2.7倍	—
2025年3月期	単体	554万円	+44万円	+8.7%	42.9歳	16.0年	1,880名	713名	2.6倍	—
2024年3月期	単体	510万円	▲40万円	▲7.3%	42.3歳	17.0年	1,885名	716名	2.6倍	東京証券取引所スタンダード市場に移行
2023年3月期	単体	550万円	+38万円	+7.3%	41.1歳	14.4年	1,956名	365名	5.4倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2022年3月期	単体	512万円	+40万円	+8.5%	40.6歳	13.9年	2,008名	361名	5.6倍	—
2021年3月期	単体	472万円	▲42万円	▲8.2%	40.2歳	13.3年	2,060名	370名	5.6倍	—
2020年3月期	単体	514万円	▲7万円	▲1.3%	39.9歳	13.1年	1,990名	374名	5.3倍	Dongguan TBK Co., Ltd.がChang'an TBK Co.,…
2019年3月期	単体	521万円	n/a	n/a	39.3歳	12.7年	2,094名	366名	5.7倍	株式会社サンテック(現　連結子会社)の株式取得

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-12億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期554万円

7期増減+33万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	521	n/a	単体
2020年3月期	514	▲1.3%	単体
2021年3月期	472	▲8.2%	単体
2022年3月期	512	+8.5%	単体
2023年3月期	550	+7.3%	単体
2024年3月期	510	▲7.3%	単体
2025年3月期	554	+8.7%	単体

平均年齢

2025年3月期42.9歳

7期増減+3.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.3	n/a	単体
2020年3月期	39.9	+1.5%	単体
2021年3月期	40.2	+0.8%	単体
2022年3月期	40.6	+1.0%	単体
2023年3月期	41.1	+1.2%	単体
2024年3月期	42.3	+2.9%	単体
2025年3月期	42.9	+1.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.0年

7期増減+3.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.7	n/a	単体
2020年3月期	13.1	+3.1%	単体
2021年3月期	13.3	+1.5%	単体
2022年3月期	13.9	+4.5%	単体
2023年3月期	14.4	+3.6%	単体
2024年3月期	17.0	+18.1%	単体
2025年3月期	16.0	▲5.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,880人

10期増減+93人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,787	n/a	連結
2017年3月期	1,884	+5.4%	連結
2018年3月期	1,999	+6.1%	連結
2019年3月期	2,094	+4.8%	連結
2020年3月期	1,990	▲5.0%	連結
2021年3月期	2,060	+3.5%	連結
2022年3月期	2,008	▲2.5%	連結
2023年3月期	1,956	▲2.6%	連結
2024年3月期	1,885	▲3.6%	連結
2025年3月期	1,880	▲0.3%	連結

自動車部品（駆動・足回り）業界の平均年収20社