平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	770万円	+32万円	+4.3%	44.6歳	19.8年	7,804名	1,017名	7.7倍	米国向け製品の製品保証引当金繰入額を計上
2025年3月期	単体	738万円	+27万円	+3.8%	44.0歳	19.3年	7,799名	1,027名	7.6倍	—
2024年3月期	単体	711万円	+13万円	+1.8%	43.6歳	19.1年	7,819名	1,049名	7.5倍	—
2023年3月期	単体	699万円	+28万円	+4.1%	43.1歳	18.4年	7,970名	1,092名	7.3倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	671万円	▲1万円	▲0.2%	42.5歳	18.0年	8,115名	1,104名	7.4倍	—
2021年3月期	単体	672万円	▲14万円	▲2.0%	42.2歳	17.7年	8,360名	1,116名	7.5倍	—
2020年3月期	単体	686万円	+11万円	+1.6%	41.8歳	17.3年	8,718名	1,105名	7.9倍	—
2019年3月期	単体	675万円	n/a	n/a	41.3歳	17.0年	8,829名	1,102名	8.0倍	東北化工の全株式を譲渡

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3188億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期770万円

8期増減+95万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	675	n/a	単体
2020年3月期	686	+1.6%	単体
2021年3月期	672	▲2.0%	単体
2022年3月期	671	▲0.2%	単体
2023年3月期	699	+4.1%	単体
2024年3月期	711	+1.8%	単体
2025年3月期	738	+3.8%	単体
2026年3月期	770	+4.3%	単体

平均年齢

2026年3月期44.6歳

8期増減+3.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.3	n/a	単体
2020年3月期	41.8	+1.2%	単体
2021年3月期	42.2	+1.0%	単体
2022年3月期	42.5	+0.7%	単体
2023年3月期	43.1	+1.4%	単体
2024年3月期	43.6	+1.2%	単体
2025年3月期	44.0	+0.9%	単体
2026年3月期	44.6	+1.4%	単体

平均勤続年数

2026年3月期19.8年

8期増減+2.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.0	n/a	単体
2020年3月期	17.3	+1.8%	単体
2021年3月期	17.7	+2.3%	単体
2022年3月期	18.0	+1.7%	単体
2023年3月期	18.4	+2.2%	単体
2024年3月期	19.1	+3.8%	単体
2025年3月期	19.3	+1.0%	単体
2026年3月期	19.8	+2.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期7,804人

10期増減▲385人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	8,189	n/a	連結
2018年3月期	8,555	+4.5%	連結
2019年3月期	8,829	+3.2%	連結
2020年3月期	8,718	▲1.3%	連結
2021年3月期	8,360	▲4.1%	連結
2022年3月期	8,115	▲2.9%	連結
2023年3月期	7,970	▲1.8%	連結
2024年3月期	7,819	▲1.9%	連結
2025年3月期	7,799	▲0.3%	連結
2026年3月期	7,804	+0.1%	連結

自動車部品（駆動・足回り）業界の平均年収20社