平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	709万円	+31万円	+4.5%	41.9歳	17.4年	13,418名	4,414名	3.0倍	知多鋼業を完全子会社化
2025年3月期	単体	678万円	▲19万円	▲2.7%	41.6歳	17.1年	12,951名	4,473名	2.9倍	退職給付信託の一部解約を決議
2024年3月期	単体	697万円	+15万円	+2.3%	41.3歳	16.7年	13,634名	4,555名	3.0倍	商号をカヤバに変更
2023年3月期	単体	682万円	+40万円	+6.3%	41.1歳	16.9年	13,920名	3,884名	3.6倍	東京証券取引所プライム市場へ移行
2022年3月期	単体	642万円	+45万円	+7.6%	40.8歳	16.3年	14,472名	4,032名	3.6倍	カヤバシステムマシナリーを吸収合併
2021年3月期	単体	597万円	▲17万円	▲2.7%	39.8歳	15.8年	14,718名	3,916名	3.8倍	—
2020年3月期	単体	613万円	▲59万円	▲8.8%	39.8歳	15.8年	15,439名	3,949名	3.9倍	—
2019年3月期	単体	673万円	n/a	n/a	39.9歳	16.0年	15,427名	3,896名	4.0倍	ブラジルの生産拠点を完全子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3290億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期709万円

8期増減+36万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	673	n/a	単体
2020年3月期	613	▲8.8%	単体
2021年3月期	597	▲2.7%	単体
2022年3月期	642	+7.6%	単体
2023年3月期	682	+6.3%	単体
2024年3月期	697	+2.3%	単体
2025年3月期	678	▲2.7%	単体
2026年3月期	709	+4.5%	単体

平均年齢

2026年3月期41.9歳

8期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.9	n/a	単体
2020年3月期	39.8	▲0.3%	単体
2021年3月期	39.8	▲0.0%	単体
2022年3月期	40.8	+2.5%	単体
2023年3月期	41.1	+0.7%	単体
2024年3月期	41.3	+0.5%	単体
2025年3月期	41.6	+0.7%	単体
2026年3月期	41.9	+0.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期17.4年

8期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.0	n/a	単体
2020年3月期	15.8	▲1.2%	単体
2021年3月期	15.8	▲0.0%	単体
2022年3月期	16.3	+3.2%	単体
2023年3月期	16.9	+3.7%	単体
2024年3月期	16.7	▲1.2%	単体
2025年3月期	17.1	+2.4%	単体
2026年3月期	17.4	+1.8%	単体

連結従業員数

2026年3月期13,418人

10期増減▲932人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	14,350	n/a	連結
2018年3月期	14,754	+2.8%	連結
2019年3月期	15,427	+4.6%	連結
2020年3月期	15,439	+0.1%	連結
2021年3月期	14,718	▲4.7%	連結
2022年3月期	14,472	▲1.7%	連結
2023年3月期	13,920	▲3.8%	連結
2024年3月期	13,634	▲2.1%	連結
2025年3月期	12,951	▲5.0%	連結
2026年3月期	13,418	+3.6%	連結

自動車部品（駆動・足回り）業界の平均年収20社