平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	561万円	▲8万円	▲1.5%	42.8歳	14.3年	299名	16名	18.7倍	「株式会社ＣＧＳホールディングス」として純粋持株会社体制に移行、引き続き東証スタ…
2024年12月期	単体	569万円	▲7万円	▲1.1%	42.8歳	16.2年	245名	211名	1.2倍	—
2023年12月期	単体	576万円	▲14万円	▲2.4%	42.9歳	16.3年	250名	212名	1.2倍	—
2022年12月期	単体	590万円	+17万円	+2.9%	43.2歳	16.8年	241名	207名	1.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行
2021年12月期	単体	574万円	+3万円	+0.6%	43.2歳	17.0年	239名	205名	1.2倍	—
2020年12月期	単体	570万円	+2万円	+0.3%	42.6歳	16.4年	244名	210名	1.2倍	—
2019年12月期	単体	568万円	n/a	n/a	42.2歳	15.9年	248名	211名	1.2倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結299人÷単体16人＝18.7倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/123億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期561万円

7期増減▲8万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	568	n/a	単体
2020年12月期	570	+0.3%	単体
2021年12月期	574	+0.6%	単体
2022年12月期	590	+2.9%	単体
2023年12月期	576	▲2.4%	単体
2024年12月期	569	▲1.1%	単体
2025年12月期	561	▲1.5%	単体

平均年齢

2025年12月期42.8歳

7期増減+0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	42.2	n/a	単体
2020年12月期	42.6	+0.9%	単体
2021年12月期	43.2	+1.4%	単体
2022年12月期	43.2	▲0.0%	単体
2023年12月期	42.9	▲0.7%	単体
2024年12月期	42.8	▲0.2%	単体
2025年12月期	42.8	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年12月期14.3年

7期増減▲1.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	15.9	n/a	単体
2020年12月期	16.4	+3.1%	単体
2021年12月期	17.0	+3.7%	単体
2022年12月期	16.8	▲1.2%	単体
2023年12月期	16.3	▲3.0%	単体
2024年12月期	16.2	▲0.6%	単体
2025年12月期	14.3	▲11.7%	単体

連結従業員数

2025年12月期299人

10期増減+65人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	234	n/a	連結
2017年12月期	241	+3.0%	連結
2018年12月期	245	+1.7%	連結
2019年12月期	248	+1.2%	連結
2020年12月期	244	▲1.6%	連結
2021年12月期	239	▲2.0%	連結
2022年12月期	241	+0.8%	連結
2023年12月期	250	+3.7%	連結
2024年12月期	245	▲2.0%	連結
2025年12月期	299	+22.0%	連結

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