平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	696万円	+53万円	+8.2%	40.1歳	6.8年	n/a	147名	n/a	—
2025年6月期	単体	644万円	+10万円	+1.5%	39.8歳	6.8年	n/a	134名	n/a	—
2024年6月期	単体	634万円	▲10万円	▲1.6%	39.5歳	6.8年	n/a	120名	n/a	—
2023年6月期	単体	644万円	+33万円	+5.4%	38.6歳	6.1年	n/a	115名	n/a	龍騎士供応鏈科技 ( 上海 ) 有限公司の清算が結了
2022年6月期	単体	611万円	▲25万円	▲4.0%	38.5歳	6.4年	105名	103名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所グロース市場に移行
2021年6月期	単体	637万円	+18万円	+3.0%	42.2歳	6.6年	89名	86名	1.0倍	情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）クラウドセキュリティ認証取得
2020年6月期	単体	619万円	▲8万円	▲1.3%	39.8歳	6.5年	81名	78名	1.0倍	情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証取得
2019年6月期	単体	627万円	n/a	n/a	39.5歳	6.0年	77名	74名	1.0倍	東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/63億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期644万円

7期増減+17万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	627	n/a	単体
2020年6月期	619	▲1.3%	単体
2021年6月期	637	+3.0%	単体
2022年6月期	611	▲4.0%	単体
2023年6月期	644	+5.4%	単体
2024年6月期	634	▲1.6%	単体
2025年6月期	644	+1.5%	単体

平均年齢

2025年6月期39.8歳

7期増減+0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	39.5	n/a	単体
2020年6月期	39.8	+0.8%	単体
2021年6月期	42.2	+6.0%	単体
2022年6月期	38.5	▲8.8%	単体
2023年6月期	38.6	+0.3%	単体
2024年6月期	39.5	+2.3%	単体
2025年6月期	39.8	+0.8%	単体

平均勤続年数

2025年6月期6.8年

7期増減+0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	6.0	n/a	単体
2020年6月期	6.5	+8.3%	単体
2021年6月期	6.6	+1.5%	単体
2022年6月期	6.4	▲3.0%	単体
2023年6月期	6.1	▲4.7%	単体
2024年6月期	6.8	+11.5%	単体
2025年6月期	6.8	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年6月期n/a

7期増減+46人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	59	n/a	連結
2017年6月期	65	+10.2%	連結
2018年6月期	71	+9.2%	連結
2019年6月期	77	+8.5%	連結
2020年6月期	81	+5.2%	連結
2021年6月期	89	+9.9%	連結
2022年6月期	105	+18.0%	連結
2023年6月期	n/a	n/a	連結
2024年6月期	n/a	n/a	連結
2025年6月期	n/a	n/a	連結

業界特化ソフト（その他）業界の平均年収26社