平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	623万円	+11万円	+1.7%	38.9歳	6.6年	329名	59名	5.6倍	—
2025年3月期	単体	612万円	+12万円	+2.0%	39.6歳	6.9年	311名	52名	6.0倍	トラストコミュニケーション株式会社を子会社化
2024年3月期	単体	601万円	▲35万円	▲5.5%	38.2歳	6.1年	189名	57名	3.3倍	—
2023年3月期	単体	635万円	+9万円	+1.4%	37.1歳	5.4年	210名	62名	3.4倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりJASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	626万円	▲27万円	▲4.1%	37.6歳	5.0年	173名	62名	2.8倍	株式会社エディトを持分法適用関連会社化（持株比率20％）
2021年3月期	単体	653万円	▲17万円	▲2.5%	37.0歳	4.8年	166名	53名	3.1倍	Webフィルタリングサービス「InterCLASS Filetering Service」の販売を開始
2020年3月期	単体	670万円	n/a	n/a	38.7歳	5.4年	163名	44名	3.7倍	Google for Education技術パートナーの認定を取得

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/37億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期623万円

7期増減▲47万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	670	n/a	単体
2021年3月期	653	▲2.5%	単体
2022年3月期	626	▲4.1%	単体
2023年3月期	635	+1.4%	単体
2024年3月期	601	▲5.5%	単体
2025年3月期	612	+2.0%	単体
2026年3月期	623	+1.7%	単体

平均年齢

2026年3月期38.9歳

8期増減+1.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.7	n/a	単体
2020年3月期	38.7	+2.7%	単体
2021年3月期	37.0	▲4.4%	単体
2022年3月期	37.6	+1.6%	単体
2023年3月期	37.1	▲1.3%	単体
2024年3月期	38.2	+3.0%	単体
2025年3月期	39.6	+3.7%	単体
2026年3月期	38.9	▲1.8%	単体

平均勤続年数

2026年3月期6.6年

8期増減+1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.9	n/a	単体
2020年3月期	5.4	+10.2%	単体
2021年3月期	4.8	▲11.1%	単体
2022年3月期	5.0	+4.2%	単体
2023年3月期	5.4	+8.0%	単体
2024年3月期	6.1	+13.0%	単体
2025年3月期	6.9	+13.1%	単体
2026年3月期	6.6	▲4.3%	単体

連結従業員数

2026年3月期329人

10期増減+263人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	66	n/a	連結
2018年3月期	89	+34.8%	連結
2019年3月期	76	▲14.6%	連結
2020年3月期	163	+114.5%	連結
2021年3月期	166	+1.8%	連結
2022年3月期	173	+4.2%	連結
2023年3月期	210	+21.4%	連結
2024年3月期	189	▲10.0%	連結
2025年3月期	311	+64.6%	連結
2026年3月期	329	+5.8%	連結

業界特化ソフト（その他）業界の平均年収26社