平均年収の推移（直近5期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	799万円	+96万円	+13.6%	44.8歳	4.6年	414名	23名	18.0倍	売上高が100億円を突破
2025年3月期	単体	703万円	▲7万円	▲1.0%	44.6歳	4.2年	341名	23名	14.8倍	データAIソリューションビジネスを開始
2024年3月期	単体	710万円	▲11万円	▲1.6%	45.5歳	4.0年	294名	18名	16.3倍	営業損益が黒字に転換
2023年3月期	単体	722万円	+69万円	+10.6%	46.6歳	3.4年	247名	15名	16.5倍	クレジットプラットフォームの子会社スマートプラスクレジットを設立
2022年3月期	単体	653万円	n/a	n/a	46.2歳	3.2年	195名	15名	13.0倍	「宿泊予約キャンセル保険」を発売

※連単倍率が10倍を超える（連結414人÷単体23人＝18.0倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/315億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期799万円

5期増減+146万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2018年11月期	n/a	n/a	単体
2019年11月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	653	n/a	単体
2023年3月期	722	+10.6%	単体
2024年3月期	710	▲1.6%	単体
2025年3月期	703	▲1.0%	単体
2026年3月期	799	+13.6%	単体

平均年齢

2026年3月期44.8歳

5期増減▲1.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2018年11月期	n/a	n/a	単体
2019年11月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	46.2	n/a	単体
2023年3月期	46.6	+0.9%	単体
2024年3月期	45.5	▲2.4%	単体
2025年3月期	44.6	▲2.0%	単体
2026年3月期	44.8	+0.4%	単体

平均勤続年数

2026年3月期4.6年

5期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2018年11月期	n/a	n/a	単体
2019年11月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	3.2	n/a	単体
2023年3月期	3.4	+6.2%	単体
2024年3月期	4.0	+17.6%	単体
2025年3月期	4.2	+5.0%	単体
2026年3月期	4.6	+9.5%	単体

連結従業員数

2026年3月期414人

7期増減+257人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年11月期	n/a	n/a	連結
2017年11月期	n/a	n/a	連結
2018年11月期	n/a	n/a	連結
2019年11月期	157	n/a	連結
2021年3月期	152	▲3.2%	連結
2022年3月期	195	+28.3%	連結
2023年3月期	247	+26.7%	連結
2024年3月期	294	+19.0%	連結
2025年3月期	341	+16.0%	連結
2026年3月期	414	+21.4%	連結

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