平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年7月期	単体	991万円	+7万円	+0.8%	48.5歳	17.3年	n/a	45名	n/a	—
2025年7月期	単体	983万円	+4万円	+0.4%	47.8歳	16.7年	n/a	46名	n/a	—
2024年7月期	単体	979万円	▲15万円	▲1.5%	47.6歳	16.1年	n/a	47名	n/a	—
2023年7月期	単体	994万円	▲13万円	▲1.3%	47.1歳	15.4年	n/a	46名	n/a	全銀ＴＣＰ／ＩＰ手順からインターネット手順への切り替えを全ユーザーが完了
2022年7月期	単体	1,007万円	+9万円	+0.9%	46.2歳	14.7年	n/a	46名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に移行
2021年7月期	単体	999万円	+21万円	+2.2%	46.1歳	15.0年	n/a	44名	n/a	ロジスティクスＥＤＩの一環として出荷予定データ稼働開始
2020年7月期	単体	977万円	+10万円	+1.0%	45.1歳	14.0年	n/a	44名	n/a	「ロジスティクスＥＤＩ概要書」を策定
2019年7月期	単体	968万円	n/a	n/a	44.3歳	13.3年	n/a	43名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/74億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年7月期983万円

7期増減+16万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	968	n/a	単体
2020年7月期	977	+1.0%	単体
2021年7月期	999	+2.2%	単体
2022年7月期	1,007	+0.9%	単体
2023年7月期	994	▲1.3%	単体
2024年7月期	979	▲1.5%	単体
2025年7月期	983	+0.4%	単体

平均年齢

2025年7月期47.8歳

7期増減+3.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	44.3	n/a	単体
2020年7月期	45.1	+1.8%	単体
2021年7月期	46.1	+2.2%	単体
2022年7月期	46.2	+0.2%	単体
2023年7月期	47.1	+1.9%	単体
2024年7月期	47.6	+1.1%	単体
2025年7月期	47.8	+0.4%	単体

平均勤続年数

2025年7月期16.7年

7期増減+3.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	13.3	n/a	単体
2020年7月期	14.0	+5.3%	単体
2021年7月期	15.0	+7.1%	単体
2022年7月期	14.7	▲2.0%	単体
2023年7月期	15.4	+4.8%	単体
2024年7月期	16.1	+4.5%	単体
2025年7月期	16.7	+3.7%	単体

単体従業員数

2025年7月期46人

10期増減+7人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年7月期	39	n/a	単体
2017年7月期	40	+2.6%	単体
2018年7月期	42	+5.0%	単体
2019年7月期	43	+2.4%	単体
2020年7月期	44	+2.3%	単体
2021年7月期	44	▲0.0%	単体
2022年7月期	46	+4.5%	単体
2023年7月期	46	▲0.0%	単体
2024年7月期	47	+2.2%	単体
2025年7月期	46	▲2.1%	単体

業界特化ソフト（その他）業界の平均年収26社